SGK'dan yeni emeklilik tablosu! 10 yıl çalışana şartlı emeklilik!
Türkiye’de emeklilik meselesi üzerine en çok kafa yorulan konular arasında yer alıyor. SGK’nın mevzuatı ile yasalar çerçevesinde çalışanlara emeklilik imkanları veriliyor. Herhangi bir şekilde keyfi uygulama yapılamazken vatandaşların eşitlik ilkesi içerisinde bu sistem içerisinde haklarını kullanabiliyorlar. Buna karşın bazı özel durumlarda vatandaşlara kolay emeklilik hakları verilebiliyor.
ŞARTLI EMEKLİLİK SİSTEMİ UYGULANIYOR!
Emekli olmak isteyen çalışanlara eğer EYT piyangosu vurmamışsa emekli olabilmeleri için en iyi ihtimalle 7200 prim günü toplamaları gerekiyor. Bu da çok uzun yıllar çalışmayı gerektiriyor. Ancak SGK’nın emeklilik tablosunda bir de şartlı emeklilik imkanı bulunuyor. Bu imkanı kullanma hakkı olanlar kolay bir şekilde emekli olabiliyorlar. Uygulanan şartlar ise oldukça basit olduğu için neredeyse tüm çalışanlar bunu tamamlayabiliyor.
Şartlı emeklilikte öncelikle çalışanın özel bir durumu olması gerekiyor. Çalışan işe başladıktan sonra iş gücünde en az yüzde 60 oranında bir kayıpla karşılaşmış olmalıdır. Bu da çalışmaya devam etmeyi bu kişi için katlanılmaz hale getirecektir. Bu durum bir hastalık neticesinde de olabilir, bir kaza ile de olabilir. Bu koşul yerine geliyor ise o zaman diğer şartlar devreye giriyor ve emeklilik için o şartlarla işlem yapılıyor.
Bu emeklilik türünde herhangi bir şekilde yaş şartı aranmıyor. Ancak sigortalılık ve prim şartı uygulanıyor. 10 yıllık sigortalılık şartı aranıyor. Yeni ilk defa sigortalı olunan tarihin üzerinden 10 yıl geçmiş olmalıdır. Bu süre içerisinde daima sigorta primlerinin ödenmesi olması da gerekmiyor. 10 yıllık sigortalılık süresi normalde 3600 prim günü ediyor. Ancak aranan şart 1800 prim günü oluyor. En net ifadeyle 10 yıl sigortalılık ve 1800 gün prim şartı ile emekli olunuyor.
Bakanlıktan uyarı geldi! Konut kredisi çekenler bu parayı sakın ödemesin!
Sıfır arabanın en ucuzu! Renault Taliant ÖTV'siz 483.000 TL'ye satışta!
Vakıfbank'ın 125.000 TL ihtiyaç kredisi taksit tablosu güncellendi!
EMEKLİLİK İŞLEMİ NASIL YAPILIYOR?
Şartlı emeklilik için SGK’ya başvuru yapılması gerekiyor. SGK’nın belirleyeceği bir sağlık kurulu tarafından sigortalının iş gücü kaybına bakılıyor. Kurul emekli olmasına karar verirse o zaman diğer şartlara bakılıyor. Onlar da yerine getiriliyorsa SGK bu çalışanı emekli ediyor. Ancak bu şekilde emekli olanlar emekli olduktan sonra herhangi bir şekilde bir başka işte çalışamazlar. Ayrıca SGK bu kişinin sağlık durumunu belirli aralıklarla takip ediyor. İş gücü kaybı düzelir ve çalışabilir hale gelirse emeklilik iptal edilebiliyor.