Uşak SGK İl Müdürü Öztürk’ten Net Mesaj: “Teşvikten Yararlanın, Riskten Uzak Durun”

Uşak SGK İl Müdürü İbrahim Öztürk, kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında yaptığı açıklamada, işverenlerin karşı karşıya kalabileceği ciddi yaptırımlar hakkında detaylı bilgiler paylaştı. Öztürk, çalışanların SGK'ya hiç bildirilmemesi veya çalışma sürelerinin ya da ücretlerinin eksik bildirilmesinin kayıt dışı istihdam olarak değerlendirildiğini vurguladı.

Kayıt Dışı İstihdamın Ağır Faturası

İşverenlere seslenen İl Müdürü Öztürk, sigortasız işçi çalıştırmanın ekonomik boyutuna dikkat çekti. "Bir işçiyi 6 ay boyunca sigortasız çalıştırmanın maliyeti, ödeyeceğiniz primin yaklaşık 10 katıdır" diyen Öztürk, durumun sadece mali boyutuyla sınırlı kalmadığını belirtti. Sigortasız işçinin kaza geçirip çalışamaz duruma gelmesi ya da ölmesi halinde sigortalıya ve yakınlarına yapılacak tüm giderlerin işverenden talep edileceğini hatırlatan Öztürk, "Bu durum bir işletmeyi ciddi şekilde zor durumda bırakabilir" uyarısında bulundu.

Çalışanların ücretlerinin eksik bildirilmesi durumunun da kayıt dışı istihdam kapsamında değerlendirildiğini ifade eden Öztürk, bu durumda aylık asgari ücretin 1/10'undan az, 2 katından fazla olmamak üzere tespit edilen prime esas kazanç tutarında ceza uygulandığını söyledi. Ayrıca çalıştırılan işçilerin meslek kodlarının, işyerinde fiilen yaptıkları işe uygun şekilde bildirilmesi gerektiğini, aksi durumda her sigortalı için 1 asgari ücret tutarında cezayla karşılaşılabileceğini dile getirdi.

Sahte Sigortalılık ve Sahte İşyeri Tehlikesi

İl Müdürü Öztürk, sahte sigortalılık konusunda da işverenleri bilgilendirdi. İşyerlerinde sigortalı olarak bildirilen kişilerin o işyerinde fiilen çalışan kişiler olması gerektiğini vurgulayan Öztürk, fiilen çalışmadığı halde sahte sigortalı olarak bildirilen kişilerin hizmetlerinin iptal edildiğini, bu kişiler için ödenen primlerin iade edilmediğini ve SGK tarafından sahte olarak bildirilen sigortalılar için yapılan tüm harcamaların (sağlık harcamaları, ödenekler, gelirler ve aylıklar) faiziyle birlikte geri alındığını açıkladı.

Gerçekte herhangi bir şekilde mal veya hizmet üretilmemekle birlikte, bazı kişileri sigortalı olarak göstermek için kurulmuş paravan işyerlerinin "sahte işyeri" olarak değerlendirildiğini ifade eden Öztürk, bu tür işyerlerinin SGK tarafından benimsenen çeşitli kriterlere göre tespit edildiğini söyledi.

15 Farklı Sigorta Primi Teşviki Fırsatı

İl Müdürü Öztürk, olumsuz tablo çizen uyarılarının yanı sıra işverenlere müjde de verdi. Ülkemizde işverenlerin üzerindeki mali yükleri azaltarak kayıtlı istihdamı artırmak amacıyla 15 farklı sigorta primi teşviki uygulandığını hatırlatan Öztürk, "Sigortasız işçi çalıştırmazsanız, primlerinizi düzenli öderseniz ve gerekli belgeleri SGK'ya yasal süresi içinde verirseniz siz de sigorta prim teşviklerinden yararlanarak çok büyük maliyet avantajı sağlayabilirsiniz" diye konuştu.

Bu teşvikler neticesinde sosyal güvenlik primlerinin önemli bir kısmının devlet tarafından karşılanabildiğini belirten Öztürk, işverenleri bu teşviklerden yararlanmaya davet etti.