OEDAŞ'ta kadın çalışan sayısı artıyor!
Aralarında Uşak'ın da yer aldığı 5 ilde elektrik dağıtım hizmetleri vermeye devam eden OEDAŞ kadınlara pozitif ayrımcılık uygulamaya devam ediyor.
2009 senesinde devreye aldığı Enerjimiz Eşit Projesi kapsamında kadın istihdam oranı yükselirken OEDAŞ'ta yönetim, idari kadro ve mühendislerde her üç çalışandan biri kadınlardan oluşuyor.
OEDAŞ ENERJİMİZ EŞİT PROJESİ TÜM HIZI İLE SÜRÜYOR!
Kadınların istihdamına önem verdiklerini belirten geçirdiği Enerjimiz Eşit Projesi’ni başarıyla sürdürüyor. OEDAŞ Direktörü Muzaffer Yalçın, “Toplumsal, çevresel ve yönetişimsel sorumluluk odaklı yaklaşımımız ve içinde bulunduğumuz topluma değer katma vizyonumuzla sektörümüzdeki kadın istihdamını artırmayı amaçlıyoruz.
Bununla birlikte hem kadınların hem de genel olarak toplumun enerji sektöründeki istihdama yönelik önyargılarını yıkmak üzere dört yıl önce Enerjimiz Eşit Projemizi başlattık. Bu projeyle başta yönetim, idari departmanlar ve mühendis kadrolarımızda olmak üzere kadın istihdamında ciddi artışlar yakaladık. 2019 yılında ‘beyaz yaka’ olarak da adlandırılan kadın çalışan oranımız yüzde 28 iken şu anda bu oran yüzde 35 seviyesinde yani günümüz itibarıyla bu departmanlarımızdaki her üç çalışanımızdan biri kadın. Hedefimiz bu oranı daha da artırmak.” diyerek kadın çalışanlarını sayılarını arttırmaya devam edeceklerini ifade etti.
Kadın çalışanların kariyerlerini destekleyecek mentorluk ve rotasyon programları hazırladıklarını belirten Yalçın, OEDAŞ olarak Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bilinci kategorisinde Kadın Dostu Markalar 2023 Farkındalık Ödülü kazandıklarının altını çizerek çalışmaların süreceğini söyledi.
