Zorunlu Emeklilik Modeli Geliyor: TES’te Çıkış Şartları Belli Oluyor

2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı'na göre bu yıl içinde hayata geçirilmesi planlanan sistem, milyonlarca çalışanın maaşını ve emeklilik planlarını doğrudan etkileyecek. Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi'nden (BES) farklı olarak zorunlu katılım modeliyle gelecek olan TES, çalışanlardan maaşlarının %3'ü oranında bir kesinti yapılmasını öngörüyor.

TES Ne Zaman ve Kimleri Kapsayacak?

Resmi Gazete'de yayımlanan programda TES'in 2026 yılı içinde uygulamaya konulacağı belirtilse de, kesin bir başlangıç tarihi henüz açıklanmadı. Orta Vadeli Program çerçevesinde, sistemin 2026 yılının ikinci çeyreğinde (Nisan-Haziran arası) faaliyete geçirilmesi bekleniyor. Net tarihin, önümüzdeki haftalarda yapılacak resmi bir duyuruyla kamuoyuna bildirilmesi tahmin ediliyor.

Sistemin kapsamı oldukça geniş. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, memurlar dahil olmak üzere tüm ücretli çalışanları kapsayacak şekilde tasarlandı. Yani, özel sektör çalışanları, kamu görevlileri (memurlar, işçiler) gibi geniş bir kesim bu zorunlu kesintiye tabi tutulacak. Kesintiler, brüt maaş üzerinden hesaplanacak ve her ay otomatik olarak yapılacak.

Zorunluluk ve Sistemden Çıkış Koşulları

TES'in en çok tartışılan yönü zorunlu olması. Mevcut BES'te olduğu gibi isteğe bağlı bir katılım söz konusu değil. İlgili yasal düzenleme yürürlüğe girdiği andan itibaren, kapsamdaki tüm çalışanlar sisteme dâhil edilecek.

Sistemden çıkış ise oldukça sınırlı ve şartlı. Birikimlerin çekilebilmesi için genel kural olarak en az 10 yıl sistemde kalınması gerekiyor. Ancak, doğum yapma, hac ibadetini yerine getirme veya askerlik gibi özel ve belirli durumlarda, birikimin bir kısmının erken çekilmesine izin verilebilecek istisnai hükümlerin getirilmesi bekleniyor. Bu detaylar, sistemin tam olarak yürürlüğe gireceği yasal çerçeve ile netleşecek.