Yeni Yılda Yeni Haklar Doğum ve Babalık İzinlerinde Büyük Düzenleme

Bu kapsamda doğum izninin mevcut 16 haftalık süreden 24 haftaya uzatılması için yürütülen çalışmalarda son aşamaya gelindi. Düzenlemenin yeni yılda yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Memur, İşçi, Akademisyen: Tüm Kadınlara Eşit İzin

Yeni düzenleme, çalışma hayatındaki tüm kadınların eşit haklardan yararlanmasını hedefliyor. Memurlar, işçiler, askeri personel, hakim ve savcılar ile KİT personeli ve akademisyenler dahil olmak üzere tüm kadın çalışanlar için analık izni yeniden yapılandırılacak.

Mevcut uygulamada doğumdan önce ve sonra 8’er hafta olan izin süreleri, yeni düzenlemeyle birlikte doğum öncesi 8 hafta + doğum sonrası 16 hafta şeklinde toplam 24 hafta olarak güncellenecek. Böylece farklı personel kanunları arasındaki izin süreleri eşitlenmiş olacak.

Düzenleme kapsamında babalık izni de genişletiliyor. İş Kanunu’na tabi çalışanlarda 5 gün olan babalık izni, tüm personel statülerinde 10 güne çıkarılacak.

Koruyucu Aileler İçin İlk Kez İzin Hakkı Tanımlanıyor

Hazırlanan çalışmanın en dikkat çeken başlıklarından biri de koruyucu ailelere yönelik düzenleme oldu. İlk kez izin hakkı tanımlanarak, 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele 10 günlük koruyucu aile izni verilecek.

Şu anda kadın memurlar doğumdan önce ve sonra 8'er hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin kullanabiliyor. İşçiler için de 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında benzer süreler geçerli. Ancak yeni düzenleme ile farklı personel rejimlerindeki izin süreleri eşitlenerek, kamu ve özel sektördeki tüm kadınların analık izninden genişletilmiş şekilde ve eşit koşullarda yararlanması amaçlanıyor.