SGK Fazla Ödenen Primleri Geri Veriyor Şartları Açıklandı

Mevzuata göre sosyal sigorta primleri, belirli bir üst kazanç sınırı üzerinden hesaplanıyor. Bu sınır asgari ücretin bir katı ile dokuz katı arasındaki kazançlar üzerinden belirleniyor. Eğer bir çalışan farklı iş yerlerinden aldığı ücretlerin toplamıyla bu sınırı aşarsa, tavanın üzerinde kalan kazanç için fazla prim ödemiş sayılıyor. Bu fazla ödenen primler ise talep edilmesi halinde SGK tarafından geri ödenebiliyor.

Kimler Prim İadesi Alabilir?

İş Kanunu'na göre, işçi ile işveren arasında imzalanan sözleşmede engelleyici hüküm yoksa bir işçi aynı anda birden fazla iş yerinde çalışabiliyor. Her işveren, çalıştırdığı işçi için ödediği brüt ücret üzerinden hesaplanan primleri SGK'ya ayrı ayrı yatırıyor. Bir işçi aynı ayda 2 ya da daha fazla işverenle ayda 30 gün üzerinden anlaşma yapmışsa her işveren 30'ar günlük kazanç üzerinden prim yatırıyor.

Ancak emekli aylığı bağlanırken, işverenlerin bildirdiği kazançların asgari ücretin 9 katına kadar olan kısmı dikkate alınıyor, aşan kısmı dikkate alınmıyor. 2026 yılı için bu tavan tutar 297.270 TL olarak belirlendi. Aynı ayda birden fazla işverene bağlı çalıştığı için SGK'ya bildirilen prim kesintisine tabi tutulan kazançlarının toplamı bu rakamı aşanlara, tavanı aşan kazanç tutarına karşılık ödenen primler iade ediliyor.

Tek işverenden alınan kazanç tavanı aşsa bile prim kesilmiyor. Örneğin tek işverene bağlı çalışan ve ayda brüt 300 bin lira ücret alan işçi için sadece asgari ücretin 9 katına karşılık gelen kazancı üzerinden prim kesilirken, aşan kısımdan sadece vergi kesintisi yapılıyor.

Başvuru Nasıl Yapılır, İade Tutarı Nasıl Hesaplanır?

Prim iadesi alabilmek için işçinin SGK'ya yazılı talepte bulunması gerekiyor. Başvurular, iş yerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezlerine veya il müdürlüklerine yapılıyor. İade işlemi, dilekçenin verildiği tarihi takip eden ay içinde gerçekleştiriliyor.

İade tutarı şöyle hesaplanıyor: Örneğin iki işverene bağlı çalışan bir işçi için ocak ayında her iki işveren de 250'şer bin liralık kazanç bildirdi. Tavanı aşan kazanç tutarı (500.000 TL – 297.270 TL = 202.730 TL) hesaplanır. Tavanı aşan bu kazanç tutarı için kesilen primlerin işçi payı 30.409,50 TL'dir. İşçi talep ettiğinde bu tutar kendisine iade edilir. İşçi emekliyse bu kez iade tutarı yarıya iniyor.