Cumhurbaşkanı Kararıyla 4/B’lilere Atama Rehberi

13 Şubat 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Kararı ile, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında görev yapan sözleşmeli personelin kadroya geçiş sürecinde önemli bir adım atıldı. Aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayan personelin hangi kadrolara atanacağı resmen belirlendi.

Kadroya Geçiş Süreci Nasıl İşliyor?

12 Şubat 2026 tarihli ve 10944 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan düzenleme, kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatlarında, ayrıca döner sermayeli kuruluşlarda görev yapan sözleşmeli personeli kapsıyor.

Mevcut uygulamaya göre, 4/B statüsünde çalışan personel aynı kurumda üç yıllık hizmet süresini tamamladığında, sürenin bitiminden itibaren 30 gün içinde talepte bulunması halinde bulunduğu yerde aynı unvanlı memur kadrosuna atanabiliyor. Ancak bazı pozisyonlarda aynı isimli memur kadrosu bulunmadığı için uygulamada belirsizlik yaşanıyordu.

Hangi Unvan Hangi Kadroya Atanacak?

Karara ekli listede sözleşmeli pozisyon unvanları ile karşılık gelen memur kadroları tek tek sıralandı. Buna göre Aile Sosyal Destek Personeli, Aile Sosyal Destek Uzmanı kadrosuna; Din Hizmetleri Uzmanı ise Uzman kadrosuna atanacak. Çağrı Karşılama Personeli, Çağrı Karşılama Memuru; Arşiv Personeli, Arşiv Memuru; Gençlik Çalışanı ise Gençlik Hizmetleri Memuru kadrosuna geçirilecek.

Teknik ve havacılık alanında da dikkat çeken düzenlemeler yer aldı. Hava Trafik Kontrolörü unvanlı personel Uzman kadrosuna, Pilot ise Mühendis kadrosuna atanacak. Destek Personeli ise Hizmetli kadrosuna geçirilecek. Şoför unvanlı pozisyonlarda çalışanlar ise doğrudan Şoför kadrosuna atanacak.

Ayrıca “Diğer Sağlık Personeli” ve “Diğer Teknik Hizmet Personeli” gibi başlıklar altında yer alan pozisyonlar için, ilgili mevzuatta karşılık bulunması halinde belirlenen kadrolara; bulunmaması halinde ise hizmet sınıflarına uygun kadrolara atama yapılacak.

Düzenleme, 29 Kasım 2025 tarihinden geçerli olmak üzere yayımlandığı tarihte yürürlüğe girdi. Böylece 4/B’li personelin kadroya geçişinde uygulama birliği sağlanmış oldu.