28 -29 Ekim Tatil Günlerinde Çalışanlar Ek Ücret Alacak mı?

Resmi tatillerde çalışan işçilere yönelik düzenlemelere göre, 28 ve 29 Ekim tarihlerinde görev yapan personel, çalıştığı her saat için normal maaşının iki katını almaya hak kazanıyor. Kamu kurumları bugün yarım gün hizmet verdikten sonra kapanırken, özel sektörde faaliyetler büyük ölçüde devam edecek.

Tatil Günlerinde Çalışana Çifte Ücret

İş Kanunu’na göre resmi tatil günlerinde çalışan personelin ücreti kesilemez. Tatilde çalışmayanlar maaşlarını tam alırken, çalışanlara ise fazladan bir günlük ücret ödenir. Yani 29 Ekim’de çalışan bir kişi, o gün için normal maaşına ek olarak bir maaş daha alacak. Hatta işçi yalnızca bir saat dahi çalışsa, yasal olarak tam gün mesai ücreti hakkı doğuyor.

Bazı işyerleri, fazla mesai ücretini izinle telafi etmeye çalışsa da bu uygulama yasaya aykırı. Çalışan, “izinle telafi” seçeneğini kabul etse bile, fazla mesai ücreti nakit olarak ödenmek zorunda.

Ne Kadar Ek Ücret Alınacak?

Örneğin, brüt maaşı 2 bin lira olan bir çalışan 28 Ekim’de çalışmazsa maaşı değişmiyor; fakat yarım gün çalışırsa 3 bin lira brüt üzerinden ücret alıyor. 29 Ekim’de çalışan personel ise 4 bin lira brüt ücret hakkı kazanıyor.