Sigortası olan kadınlara devlet desteği 37.334 TL ödenecek!

Sigortalı çalışan annelere, kadınlara devlet desteği için yeni açıklama geldi rakam 37 bin 334 liraya yükseldi.
Sigortası olan kadınlara devlet desteği 37.334 TL ödenecek!

Sigortası olan kadınlara devlet desteği 37.334 TL ödenecek! - Kadınlara yönelik devlet destekleri katlanarak ödenmeye devam ederken yeni bir destek haberi daha duyuruldu. Doğum yapan kadınların, annelerin de çalışma hayatına devam etmelerini sağlamak amacıyla destekler arttırılırken bunlardan biri de rapor parası olarak öne çıkıyor.

Çalışan annelere yönelik olarak ödenen paralarda rakamlar için artışa gidilirken doğum yapan kadınlara ödenen rapor parası da arttırıldı. Rapor parası almak isteyen kişilere yönelik olarak yapılacak olan ödemelerde 2023 yılının Temmuz ayı itibari ile asgari ücrete gelen zammın ardından artışa gidilmişti.

2023 YILI DOĞUM RAPOR PARASI NE KADAR, KAÇ TL?

2023 yılı ücretli bir çalışanın alacağı doğum rapor parasını hesaplayalım. 2023 yılı için brüt ücreti 15.000 TL olan ücretlimizin geriye dönük 12 aylık toplam brüt ücreti de 180.000 TL olsun.

180.000 / 360 (ödenen prim gün sayısı) = 500 TL

Günlük ücret 500 x 112 =56.000 TL

Doğum izin parası 56.000 TL’ nın 2/3’ü alınır,

56.000 / 3 x 2= 37.333,3 TL doğum parası alır.

SİGORTASI OLAN KADINLARA DEVLETTEAN DOĞUM RAPOR PARASI İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada "Doğum Yardımı, Türk vatandaşları ile Mavi kart sahiplerine verilir. Annenin veya babanın veyahut her ikisinin de Türk vatandaşı ya da Mavi kart sahibi olması gerekmektedir. Doğum Yardımı, 15.05.2015 tarihinde ve sonrasında gerçekleşen canlı doğumlar için verilir. Bu tarihten önce doğan çocuklar için Doğum Yardımı verilmez. Ancak ödeme miktarına esas çocuk sırasının tespitinde, diğer bir deyişle yeni doğan çocuğun kaçıncı çocuk olduğunun belirlenmesinde 15.05.2015 tarihinden önce doğmuş olan çocuklar da sayılır." denilerek bu yardımdan yararlanabilecek kişiler açıklandı. Raporu parası almak isteyen kişilerde aranılan şartlar ise şu şekilde sıralandı:

Doğum yapılan tarihten önceki 12 aylık zaman dilimi içerisinde en az 90 günlük sigortalı olmak,

Doğum izni başlamadan işten ayrılmamış olmak,

Doğum yapan kadının işyerinde sigortalılık halinin fiilen devam etmesi,

Rapor süresi içerisinde yer alan 112 günlük süreçte işyerinde çalışmaması,

Kadının almış olduğu raporu işyerine ibraz etmesi ve işyerinin bu raporu sisteme girmesi.