Zorunlu TES geliyor 10 yıl kalma şartı, %3 kesinti ve daha fazlası
Türkiye'de emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik yaşanmaya hazırlanıyor. Orta Vadeli Program kapsamında 2026 yılının ikinci çeyreğinde Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) devreye girecek. Bu yeni sistem, mevcut BES sisteminden farklı olarak tüm çalışanlar için zorunlu olacak ve emeklilikte ikinci bir maaş imkanı sunacak.
Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun'un açıklamalarına göre, TES sistemi 1 Nisan - 30 Haziran 2026 tarihleri arasında uygulamaya konulacak. Sistem, SGK'dan bağımsız ikinci basamak zorunlu emeklilik modeli olarak tasarlanmış durumda. Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile karşılaştırıldığında TES'in en önemli farkı, sadece 45 yaş altı çalışanları değil, tüm çalışanları kapsayacak olması. BES'te çalışanlar sisteme girdikten sonraki ilk iki ay içinde cayma hakkına sahipken, TES'te minimum 10 yıl sistemde kalma zorunluluğu getirilecek.
Maaşlardan Yapılacak Kesintiler ve İşveren Yükümlülükleri
Her iki sistemde de çalışanların maaşlarından yüzde 3 oranında kesinti yapılacak. Ancak TES'in getirdiği en büyük yenilik, işverenlerin de aynı oranda katkı payı ödemek zorunda olacak olması. BES'te sadece çalışan katkısı varken, TES'te hem çalışan hem işveren yüzde 3 oranında ödeme yapacak. Her iki sistemde de devlet yüzde 30 oranında katkı sağlayacak.
Bu durum özellikle düşük ücretli çalışanlar açısından gelir kaybına yol açabilecek. Uzmanlar, maaşların mevcut durumu göz önüne alındığında, sistemin kısa vadede tepki çekme ihtimalinin yüksek olduğunu belirtiyor.
Emeklilik Yaşı ve Ödeme Sistemi
BES'te çalışanlar istediği zaman sistemden çıkabilirken, 10 yıl kalıp 56 yaşını tamamlayanlar emeklilik geliri bağlatabilir. TES'te ise birikimlere erişim, SGK'daki emeklilik yaşına paralel olarak belirlenecek.
9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş; 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalılar için ise kademeli olarak kadınlarda 58-65, erkeklerde 60-65 yaş arası emeklilik yaşı uygulanacak.
Ödeme sisteminde de önemli farklılıklar bulunuyor. BES'te toplu para veya emekli maaşı şeklinde ödeme alınabilirken, TES'te SGK'dan alınan maaşa ek olarak tamamlayıcı maaş bağlanacak. Bu sistem, emeklilikte çifte maaş imkanı sunacak.
