EYT'den faydalanamayanlar artıyor Uzman isim çözümleri sıraladı

Özellikle kadın sigortalılar, doğum izni ve iş gücüne ara verme gibi nedenlerle prim birikimlerini tamamlayamıyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, bu durumu "EYT kapsamına girmek yetmiyor, fiili emeklilik için prim şartı yaş haddini aşıyor" diye özetliyor. Erdursun örnek hesaplamalarla duruma açıklık getirdi.

Kadın Sigortalılar İçin Özel Zorluklar

Kadın sigortalılar, doğum izinleri ve iş hayatına verilen aralar nedeniyle prim gün sayısında erkeklere göre daha fazla eksiklik yaşıyor. Bu durum, EYT düzenlemesinden yararlanmalarını zorlaştırıyor. Özellikle çocuk sahibi olan kadınların çalışma hayatındaki kesintiler, emeklilik hesaplamalarında dezavantaj yaratıyor.

Uzman Erdursun, bu sorunu çözebilmek için kadın sigortalıların bazı özel haklarını kullanabileceklerini belirtiyor. Doğum borçlanması ile en fazla 3 doğum için 2160 gün, yurt dışı borçlanması ve usta öğreticilik, doktora, askerlik gibi süreler bu haklar arasında yer alıyor.

3600 prim gününü doldurabilen kadın sigortalılar 58 yaşında emekli olabilirken, isteğe bağlı prim ödemeleri sadece Bağkur sigortalıları için geçerli bulunuyor. Bu sistem dahilinde çalışması mümkün olmayan kadınlar 56 yaşında 5400 günle, erkekler ise 58 yaşında aynı gün sayısıyla Bağkur'dan emekli olabiliyorlar.

Gelecek Düzenlemeler ve Maliyet Hesapları

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamasına göre, 2028 yılına kadar Bağkur'da emeklilik için aranan 9000 gün şartı 7200 güne düşürülecek. İsteğe bağlı sigorta primleri, brüt asgari ücretin yüzde 32'si üzerinden hesaplanıyor ve 2025 itibarıyla aylık ödeme tutarı yaklaşık 8.321,76 TL'ye ulaşıyor.

Son 2520 gün kuralı da emeklilik hesaplamalarında kritik önem taşıyor. En az 1261 gün SSK'lı çalışması bulunan sigortalıların emeklilik işlemleri SSK üzerinden gerçekleştiriliyor, bu da maaş hesaplamalarını doğrudan etkiliyor.