Çalışma düzeni baştan aşağı değişiyor esnek çalışma modelinin ayrıntıları
Çalışanlara daha fazla esneklik sunmayı amaçlayan yeni model kapsamında, haftada 4 gün çalışma imkanı sağlanırken, toplam mesai süresi 40 saat olarak korunacak. Bu modelde çalışanlar, haftanın 4 günü 10 saatlik çalışma yaparak haftalık mesailerini tamamlayabilecek. Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Mali Müşavir Murat Bal, sistemin uygulanışına ve avantajlarına dair önemli detaylar paylaştı.
4 GÜNLÜK ÇALIŞMA MODELİ GELİYOR
Mali Müşavir Murat Bal, esnek çalışma modelinin uzun zamandır gündemde olduğunu belirterek, “Yeni sistemle birlikte çalışanlar 4 gün boyunca 10 saat çalışarak haftalık 40 saatlik çalışma süresini doldurmuş olacak. Bu uygulama bazı çalışanlar için cazip bir fırsat sunarken, bazıları ise uzun çalışma saatlerinden endişe duyuyor” dedi.
Yeni modelin, çalışanlara hafta içi daha fazla boş zaman yaratmayı amaçladığını belirten Bal, özellikle çocuk sahibi kadınlar, eğitimine devam eden gençler ve dezavantajlı gruplar için bu düzenlemenin önemli avantajlar sağlayacağını söyledi. Bal, “Bu gruplar için çalışma saatlerini daha verimli kullanma imkanı doğuyor. İş ve özel hayat dengesi açısından büyük kolaylık sağlayacak bir model” ifadelerini kullandı.
HANGİ SEKTÖRLER KAPSAMDA?
Sosyal Güvenlik Uzmanı ve ekonomi yorumcusu Melis Elmen ise, esnek çalışma modelinin kademeli olarak uygulanmaya başlanacağını belirterek, “Bu yılın ortalarına doğru sistemin devreye alınmasını bekliyoruz. Mart veya Nisan aylarında işverenler ve çalışanlar arasında görüşmeler başlayacak. İlk olarak ağır ve uzun mesai saatlerine sahip sektörlerde uygulanması bekleniyor” dedi.
Elmen, tekstil sektörü gibi ağır iş yükü gerektiren sektörlerin bu modele ilk geçen gruplardan biri olacağını ifade ederken, online çalışmaya uygun iş kollarının da hızla sisteme adapte olacağını belirtti. “Özellikle evden veya kısmi süreli çalışmaya elverişli meslekler, bu sisteme daha hızlı uyum sağlayacak. Pandemi döneminde kısmi zamanlı çalışma sisteminin uygulanabilir olduğu görüldü ve şimdi daha geniş bir çerçevede değerlendiriliyor” dedi.
Öte yandan, çalışanların büyük bir kısmı haftada 4 gün çalışmanın iş-yaşam dengesi açısından avantajlı olduğunu düşünüyor.
