Yaş şartsız, eksik primle emeklilik! 1800 gün prime SGK 12.500 TL maaş bağlıyor!
Türkiye’de emekli olmak başlı başına bir mesele haline geldi. Emeklilik sistemi her geçen gün alarm verirken sisteme yeni emeklilerin eklenmesinin faturası da hesaplanıyor. Buna karşın mevcut uygulamalar ile kişilerin emeklilik koşulları da belirlenmiş durumda. Bunun yanında bazı özel koşullarla çalışanlar eksik primlerine rağmen emekli olabiliyorlar. Üstelik bazı kişiler için emeklilikte yaş şartı dahi uygulanmıyor. Tüm bu imkanların hangi çalışanlara sağlandığı ise harıl harıl araştırılıyor.
YAŞ ŞARTSIZ EMEKLİLİK HAKKI!
Şu anda SGK mevzuatına göre yaş şartsız şekilde emeklilik hakkı EYT’liler için geçerli oluyor. EYT’lilerin sadece kısmi emeklilikte yaş şartları bulunuyor. Diğer durumda prim ve sigortalılık sürelerini tamamlayanlar kaç yaşında olurlar ise olsunlar hemen emekli olabiliyorlar. Bunun gibi bir gruba daha yaş şartsız olarak emeklilik hakkı sağlanıyor. Çalışmaya başladıktan sonra iş gücü kaybı yaşayan ve malulen emekli olma hakkı elde eden kişiler için de yaş şartı uygulanmıyor. Bu kişilerin yaşı kaç olursa olsun diğer koşulları sağlamaları ile beraber hemen emekli edildikleri görülüyor.
1800 GÜN YETİYOR!
Primi eksik olanların emekli olmalarını sağlayan bir sistem olan malulen emeklilik konusunda da kapsamlı araştırmalar yapılıyor. Eğer bir çalışan ilk defa sigortalı olduğu tarihten sonra herhangi bir sağlık sorunu, kaza ve bunun gibi nedenlerden dolayı yüzde 60 ve üzerinde iş gücü kaybı yaşamış ise o zaman SGK bu çalışanlara sadece 1800 prim günü toplamaları şartı ile emeklilik hakkı sağlıyor. Bu hakkın kullanılabilmesi için çalışanın sağlık durumunun SGK’nın belirleyeceği heyet tarafından rapor edilmesi gerekiyor. Çalışanın herhangi bir hastaneden alacağı raporun bu uygulamada herhangi bir ehemmiyeti bulunmuyor.
EMEKLİ MAAŞI DÜŞMÜYOR!
Eksik prim ile veya yaş şartsız emekli olabileceklerin akıllarını kurcalayan en önemli soru emekli maaşlarının düşük olup olmayacağı oluyor. Bu durumda çalışanların ödemiş oldukları sigorta primlerinin seviyesine bakılması gerekiyor. Eğer bir çalışan asgari ücret üzerinden veya asgari ücrete yakın bir tutar üzerinden SGK primi ödemesi yapmış ise bu çalışanın emekli olduğunda yüksek bir maaş almasının imkanı bulunmuyor. Bu kişiler aşağı yukarı en düşük emekli maaşı olan 12.500 TL’den emekli edilecekler. Bundan dolayı maaş farkı meselesini bu durumda olan kişilerin düşünmelerine gerek yok. Ancak yüksek SGK primleri ödenmiş ise o kişilerin maaşlarında bazı düşüşler gerçekleşebilir.
