Taşerona kadro sürprizi! Kanun teklifi verildi, zamlı maaşlarla sürekli kadro!

Türkiye’de çalışma hayatında taşeron işçiler ile alakalı olarak ciddi bir sorun yaşanıyor. Bu taşeron işçilerin kadroya alınmalarına dair Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bir önceki bakan Vedat Bilgin döneminde bir çalışma yürütüyordu. Çalışma Bakanlığı’nın bu çalışmayı sürdüreceği ve taşeron işçilerin kadroya geçişlerinin sağlanacağı zaman zaman iddia edilse de hükümet tarafından şu ana kadar atılan somut bir adım bulunmuyor. Yaklaşık 90 bin taşeron işçi kendilerine kadro müjdesi verilmesi için her torba yasa teklifini en ince ayrıntısına kadar inceliyorlar.

TAŞERON İŞÇİLER İÇİN KANUN TEKLİFİ VERİLDİ!

Taşeron işçilerin kadroya alınmaları için TBMM Başkanlığına bir kanun teklifi verildi. Hükümet tarafından değil muhalefet tarafından verilen bu kanun teklifi taşeron işçileri heyecanlandırdı. CHP Rize Milletvekili Tahsin Ocaklı tarafından verilen kanun teklifinin görüşülebilmesi için Ekim ayında TBMM’nin açılması beklenecek. Ancak verilen kanun teklifi tüm taşeron işçilerin kadroya geçirilmesini sağlayacak yasal değişiklikleri yapılmasını öngörüyor.

Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi için kanun teklifi veren Milletvekili Tahsin Ocaklı buna dair bir açıklama yaparak, “2007 yılında bir kanun çıkarılmış ve geçici işçi statüsünde çalışanların sürekli işçi kadrolarına veya sözleşmeli personel statüsüne geçirilmeleri sağlanmıştı. Ancak bu kanunda boş olan kadrolara atamanın yapılması şeklinde bir ayrıntı vardı. Bu da idarelere geniş bir takdir yetkisi verdi ve çok sayıda geçici işçi bu imkandan yararlandırılmadı. ÇAYKUR gibi amu İktisadi Teşekküllerinde bu sorun yaşanabiliyor. 5 ay 29 gün çalışan bu geçici işçiler yılın geri kalanında herhangi bir gelire sahip olamıyorlar. Mutlak işsiz olmadıkları için işsizlik maaşı da alamıyorlar. Emekli olurken de dezavantajlı oluyorlar. Bu geçici işçilerin kadroya geçirilmeleri için kanun teklifi verdik.” dedi.

TEKLİF KABUL EDİLİRSE KADROYA GEÇİŞ NASIL OLACAK?

Verilen kanun teklifi eğer TBMM’den geçer ve yasalaşırsa kamuda çalışan geçici işçilerin tamamı kadroya geçirilecekler. Buna göre geçici işçiler çalıştıkları süreler dikkate alınarak çalıştıkları kurumlarda kadroya geçirilecekler. Kanun çıktıktan 30 gün içinde be geçiş işlemleri tamamlanacak. Geçici işçilerin geçirilecekleri kadrolar ise atama yapıldığı tarih itibariyle ihdas edilmiş sayılacak. Böylece tüm taşeron işçilerin kadroya geçirilmeleri sağlanmış olacak.

YASALAŞMA SÜRECİ NASIL İŞLEYECEK?

Taşeron işçilerin kadroya geçirilmeleri için verilen kanun teklifinin yasalaşması için TBMM’de bazı aşamaları geçmesi gerekecek. Öncelikle Ekim ayında TBMM’nin yeniden açılması beklenecek. Ardından bu kanun teklifi ilgili komisyona gönderilecek. Komisyondan geçerse Genel Kurul aşamasına sıra gelecek. Genel Kurul’da da kabul edilmesi halinde Cumhurbaşkanı onayı ile yasalaşacak. Bu aşamaların birinde reddedilme olursa kanun teklifi devre dışı kalacak.