SGK’dan sürpriz uygulama! 5 yıl erken emekli olma formülü!
Türkiye’de uygulanan emeklilik sisteminde emekli olmak isteyenlerin oldukça zor şartları tamamlamaları gerekiyor. Mevzuatta net şekilde belirtildiği gibi Bağkurlular 9000 prim günü, SSK’lılar ise 7200 prim günü toplamak durumundalar. Emeklilik yaşı ise kadınlarda en erken 58, erkeklerde ise en erken 60 olabiliyor. Haliyle çoğu çalışan için emekli olmak çok uzak bir gelecek olarak görülüyor. Ancak SGK mevzuatında bulunan bazı detay uygulamalar ile bazı sigortalılar için erken emeklilik kapısı sonuna kadar aralanabiliyor.
ÇALIŞAN ANNELERE ÖZEL UYGULAMA!
Çalışan annelerin emekli olabilmeleri için bazı koşullarda şartlar yumuşatılabiliyor. Hatta SGK bu durumu desteklemek için çalışan annelere ek prim gün sayısı bile veriyor. Bu özel uygulamanın elbette özel bir koşulu bulunuyor. Her çalışan anneye verilmeyen bu imkan sadece engelli çocuğu olan çalışan annelere veriliyor. Onların hem çocuklarının bakımlarını üstlenmeleri hem de çalışma hayatlarında yer almaları oldukça yıpratıcı olabiliyor. Bu fedakarlığı destekleyen SGK ise bu kişilere emeklilikte iki ayrı kolaylık sağlıyor.
PRİMLERİ FARKLI HESAPLANIYOR!
Normal koşullarda SGK bir sigortalının prim hesaplamasını kaç gün prim yatırmışsa onun üzerinden yapıyor. Bu şekilde ne bir eksik ne de bir fazla şekilde primler ortaya çıkabiliyor. Engelli çocuk sahibi çalışan anneler bu kapsamın dışında tutuluyor. SGK onlara yüzde 25 oranında prim desteği sağlıyor. Yani bir çalışan annenin 5000 prim günü varsa SGK’nın desteği ile bu prim gün sayısı 1250 gün yükseltilerek 6250 günü çıkarılıyor. Toplam prim gün sayısı kaçsa SGK onun dörtte biri kadar ekleme yapıyor. Böylece engelli çocuğu olan çalışan anneler daha az çalışarak prim şartını tamamlayabiliyorlar.
EMEKLİLİK YAŞINDA İNDİRİM!
SGK mevzuatında kadınların 58 yaşında emekli olabilecekleri net bir şekilde belirtiliyor. Ancak engelli çocuğu olan çalışan kadınlara emeklilik yaşında da özel bir uygulama yapılıyor. Eğer bu çalışan annenin engelli çocuğunun engellilik durumu bir başkasının bakımına muhtaç olacak seviyede ise o annenin emeklilik yaşında da indirim uygulanıyor. Bu kapsamda toplam prim gün sayısının dörtte biri oranında emeklilik yaşı düşürülüyor. 6000 prim günü olan bir çalışan anneye 1500 gün daha erken emeklilik imkanı tanınıyor. Böylece 58 yaşında değil 5 yıl düşen emeklilik yaşı ile bu kişiler 53 yaşında emekli olabiliyorlar.
