SGK'dan emeklilik piyangosu! Yaşı tutmayana indirim, primi yetmeyene ek prim!

Türkiye’de emeklilik sistemi üzerinde tartışmalar devam ederken mevcut sistem üzerinden emeklilik işlemleri yapılıyor. SGK’nın sağlamış olduğu imkanları kullanan sigortalılar kendilerine emeklilik kapısını aralayabiliyorlar. Ancak emekli olmak hiç de kolay bir durum değil. Çok özel koşullar olmadıkça çalışanlar emekli olabilmek için uzun yıllar beklemek zorunda kalabiliyorlar.

EMEKLİLİK ŞARTLARI NE?

Emeklilik koşulları sigorta başlangıç tarihine ve sigorta koluna göre değişiyor. EYT kapsamında olan kişiler yaş şartsız bir şekilde emekli olabiliyorlar ama 1999 ile 2008 arasında sigorta girişleri olanlar 7000 prim günü ile emekli olma hakkı elde ediyorlar. Bu kişilerin emeklilik yaş şartları kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 oluyor. 2008 sonrası için ise şimdilik yaş şartında bir değişiklik yok ama ilerleyen yıllarda yaş şartı kademeli olarak artacak. Bu kişiler 7200 prim şartı ile emekli olabiliyorlar. Bağkur’lular ise emeklilik hakkını aynı yaş şartları ile 9000 prim günü ile elde edebiliyorlar.

KOLAY EMEKLİLİK MÜMKÜN MÜ?

SGK sisteminde kolay emeklilik ile alakalı olarak çok fazla bir imkan bulunmuyor. Ancak bazı özel koşullarda kişilere emeklilik hakkı tanınabiliyor. Bu imkanlar gerçekleşmedikçe kimsenin kolay bir şekilde emeklilik hakkını elde edemeyeceklerinin bilinmesi gerekiyor.

Kolay emeklilikte 3 farklı imkan bulunuyor. Bu imkanların koşulları ayrı ayrı oluyor. Bu koşullar yerine getirildiğinde kişilere emeklilik hakkı tanımlanıyor.

Kolay bir şekilde emekli olmanın en bilindik yolu malulen emeklilik olarak biliniyor. Bu kişiler 10 yıl sigortalılık ve 1800 prim günü ile emekli olabiliyorlar. Herhangi bir yaş şartı da uygulanmıyor. Ancak bu hakkın elde edilebilmesi için çalışanların yüzde 60 ve üzerinde iş gücü kaybına uğradıklarını ispat etmeleri gerekiyor.

SGK ikinci imkanı engelli çocuğu olan kadınlara veriyor. Bu kadın sigortalıların toplam prim gün sayısının dörtte biri kadar SGK ekleme yapıyor. Engelli çocuk bir başkasının bakımına muhtaç ise emeklilik yaşında da indirim uygulanıyor. Bu indirim ise toplam prim gün sayısının dörtte biri kadar oluyor.

Son imkan ise kısmi emeklilik olarak bilinen yöntem olarak dikkat çekiyor. Bu yöntemde emeklilik yaş şartında herhangi bir indirim yapılmıyor ama 3600, 4500 ve 5400 prim günleri ile emekli olmak mümkün olabiliyor.