SGK yeni liste açıkladı! Bu mesleklerde çalışanlar 50 yaşında emekli olacaklar!
Türkiye’de çalışanların emekli olmaları hiç de kolay bir iş değil. 16 milyonu bulan emekli sayısı SGK’nın bütçesini zorlarken yeni emekli olacaklardan zorlu koşulları yerine getirmeleri isteniyor. Özellikle uzun süreli yapılan planlamalarla beraber 1999 sonrası sigortalı olanların emeklilik şartları bir miktar ağırlaştırıldı. Buna karşın emeklilik mevzuatında çok özel erken emeklilik imkanları da bulunuyor.
YIPRANMA PAYI İLE NASIL EMEKLİ OLUNUR?
Yıpranma payı ilgili mevzuata göre SGK’nın erken emeklilik imkanlarından birisidir. Koşulları zorlu olan meslekleri icra eden çalışanlara yıpranma payı hakkı veriliyor. Bu hak da sistemde farklı bir şekilde uygulanıyor. Ağır mesleklerde çalışanlara her bir yıllık çalışma için ek olarak mesleğe göre 60 gün ile 180 gün arasında yıpranma payı hakkı veriliyor. Bu meslekte 25 yıl çalışan bir kişi emekli olurken yıpranma payı yıllık 90 gün ise 2250 prim günü ek olarak elde ediyor. Bu ek prim emeklilik prim şartının tamamlanmasını sağladığı gibi emeklilik yaşından da düşülüyor. Bu çalışan 2250 gün daha erken emekli olabiliyor. Bu da emeklilik yaşının 50 ve altına düşmesini sağlıyor.
MESLEK MESLEK UYGULANAN YIPRANMA PAYLARI!
SGK tarafından belirlenen ve ne kadar yıpranma payı alacakları belirlenen meslekler şöyle:
- Madencilik ve yeraltı işleri: 180 gün
- Cıva üretimi işleri: 90 gün
- Asit imalatı yapan atölye ve fabrikalar: 90 gün
- Sahil Güvenlik Komutanlığı: 90 gün
- Emniyet, polis ve MİT mensupları: 90 gün
- TBMM yasama organı üyeleri: 90 gün
- Radyoaktif işlerde çalışanlar: 90 gün
- Türk Silahlı Kuvvetleri: 90 gün
- Demir ve çelik fabrikalarında çalışanlar: 90 gün
- Ceza İnfaz Kurumu personelleri: 90 gün
- Basın ve gazetecilik işlerinde görev yapanlar: 90 gün
- TRT’de haber hizmetinde görevli olanlar: 90 gün
- Cumhurbaşkanlığı yardımcıları ve bakanlar: 90 gün
- Kurşun ve arsenik işlerinde çalışanlar: 60-90 gün
- Su altında çalışmayı gerektiren işlerde görev yapanlar: 60-90 gün
- Alüminyum, kok, döküm ve çimento fabrikaları işçileri: 60 gün
- Hemşireler: 60 gün
- Ebeler: 60 gün
- Cam fabrika ve atölyelerinde çalışanlar: 60 gün
- Termik santrallerde görev yapanlar: 60 gün
- İtfaiye ve yangın söndürme işlerinde görevli olanlar: 60 gün
- İhtiyat pilotları: 60 gün
- Diş doktoru: 60 gün
- Hasta bakıcı hemşireler: 60 gün
- Toplum sağlığı teknisyenleri: 60 gün
- Eczacılar: 60 gün
- Doktorlar: 60 gün
YIPRANMA PAYI NASIL KULLANILIR?
Yıpranma payı ile emekli olacak olan çalışanın SGK’ya başvuru yapması gerekmektedir. Bu başvuru sonrasında hesaplama yapılır ve prim gün sayısı tespit edilir ve kaç yaşında emekli olacağı belirlenir. Bu hesaplama yapılmadan yıpranma payı ile gelen prim desteği toplam prim gün sayısının üzerine eklenmemektedir. Bu tamamen emeklilik aşamasında yapılan bir işlemdir.
