Milyonlarca özel sektör çalışanlarını ilgilendiriyor! Yargıtay'dan izin ücreti kararı

Özel sektörde çalışan milyonca vatandaşı ilgilendiren karar Yargıtay'dan geldi. Yargıtay'ın aldığı karara göre işçinin kullanılmayan yıllık iznine ilişkin ücretlerinden indirim yapılmayacağı konusunda karar açıklandı. 

Özel Güvenlik şirketinde çalışan bir vatandaş çalıştığı iş yerinde sözleşmesinin haksız yere feshedildiğini öne sürdü ve daha önce çalışmış olduğu şirketi mahkemeye verdi. Haksızlığa uğradığını söyleyen vatandaş kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını mahkemeden istedi. 

Bilirkişi davacı işçinin yıllık izin ücreti alacağından yüzde 30 indirim yapılmasına karar verdi. Daha sonra davacı ve davalının avukatları konuyu temyize taşıdı. Yargıtay'a giden bu davada ise Yargıtay'ın vermiş olduğu karar ise işçinin kullanılmamış olan yıllık izin ücretlerinden herhangi bir indirim yapılmasının mümkün olmadığına hükmetti. 

ÇALIŞAN YILLIK İZİNLERİNDEN VE HAFTALIK İZİNLERİNDEN VAZGEÇEMEZ

Söz konusu dava ile ilgili görüşlerini belirten Öğretim Üyesi Tarkan Zengin ise özel sektörde çalışanların iş sözleşmesi sürüyorken dinlenme hakkını ya da yıllık  iznini ücrete dönüştürmesinin mümkün olmadığını ve bu haklarından ise vazgeçemeyeceğini ifade etti. Sözleşmesi fes edilen bir işçinin kullanmamış olduğu izinlerinin işveren tarafından ücretinin ödenmesinin zorunlu olduğunu açıkladı. 

Özel sektörde çalışanların yıllık izinleri ve haftalık izinlerini kullanmaları ise kişinin verimli çalışmasını da sağlayan bir haktır. Ayrıca Zengin yıllık iznin hakkını kullanmayan kişinin yaşamın normal akışından çıkacağının da ifade edildiği Yargıtay'ın hükmünün bulunduğunu da belirtti.