Milyonlara SGK müjdesi! İsteyen 5 yıl erken emekli olacak!

SGK’nın emeklilik sistemi son dönemlerde eleştiri bombardımanına tutuluyor. Çalışanlar zor koşullarda emekli olduklarını ve emekli olduklarında çok düşük emekli maaşı alabildiklerine dair eleştirilerle itiraz ediyorlar. Hükümete yakın kaynaklar ise SGK sisteminin yetersiz kaldığını ve emeklilerin sağlıklı bir şekilde ödeme yapılamadığını dile getiriyorlar. Bu çerçevede yaşanan sorunların çözümü için harekete geçiliyor ve Çalışma Bakanlığı çok radikal değişikliklerle vatandaşın karşısına çıkacak.

NELER DEĞİŞECEK?

SGK’nın emeklilik sisteminin her kesimi memnun edecek düzenlemeler ile yenilenmesi gerekiyor. Öncelikle emekli maaşlarına müdahale edilecek. Hesaplama sisteminde yapılacak değişiklikler ile emekli maaşları yükseltilecek. Bu yapılırken SGK’nın bütçesinin sıkıntıya girmemesi için ise çalışmayı teşvik edecek uygulamalar devreye sokulacak. Böylece erken emekli olmak cazip olmayacak ve insanlar emeklilik yaşlarının dolmasından sonra bile çalışmaya devam edecekler. Bu da SGK’nın prim gelirlerinin artmasını sağlayacak. Daha fazla prime daha fazla emekli maaşı sistemi kurulacak.

SGK’nın Bağkur için uygulanan bir haksızlığı ortadan kaldıracağı de belirtildi. Bağkur için emeklilik prim şartı 9000 günden 7200 güne düşürülecek. Bu da 1800 günlük yani 5 yıllık bir avantaj sağlayacak. Bağkur’lular 5 yıl daha az prim ödeyerek emekli olma imkanı bulacaklar. Ancak daha fazla prim ödemesi yapmaları durumunda daha yüksek emekli maaşı alacakları için Bağkur’lular ya emekli olmayı ya da yüksek emekli maaşı için prim ödemesine devam etmeyi tercih etmek zorunda kalacaklar.

Bir diğer düzenleme de ev hanımları için olacak. Ev hanımları isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek emeklilik hakkı elde edecekler. Devletin onları teşvik edeceği husus ise verilecek prim desteği olacak. Emeklilik hakkı elde etmek isteyen ev hanımlarının sigorta primlerinin üçte biri devlet tarafından ödenecek. Bu yolu tercih edecek ev hanımlarından elde edilecek olan prim geliri de SGK’nın bütçesinin güçlenmesini sağlayacak.

Yapılacak olan bu düzenlemelere dair Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın çalışmaları sürdürdüğü ve yıl bitmeden kanuni düzenlemenin yasalaşacağı bildirildi.