Kademeli emeklilikte koşullar netleşiyor! 1999-2008 arası işe girenlerin emeklilik şartları değişiyor!
Türkiye’de EYT düzenlemesinin ardından şimdi de kademeli emeklilik sistemi üzerinde tartışmalar ve çalışmalar yapılmaya başladı. EYT kapsamına giremeyen 1999 ile 2008 arası işe girişlileri kapsayacak olan bu kademeli emeklilik sistemi devreye sokulursa emeklilik şartları oldukça kolaylaşacak.
KADEMELİ EMEKLİLİK SİSTEMİ NEDİR!
Sosyal Güvenlik Uzmanı Mert Nayır kademeli emeklilik sistemi hakkında bilgi vererek, “Emeklilikte yaşa takılma sorunu 1999 yılında çıkan bir kanundu ve 23 yıllık mücadelenin ardından Mart 2023’te çözüme kavuştu. Bu sorun 2017 yılında gündeme gelmişti. Yaklaşık 4,5 milyon kişiyi etkiledi ve 2 milyon kişi emeklilik başvurusunda bulunarak emekli oldular ve maaşlarını da almaya başladılar.
Kademeli emeklilik sistemi bugünün meselesi değil. EYT kapsamı 8 Eylül 1999 ve öncesiydi. Bunu 1 gün ile bile kaçıranlar oldu. Bu 1 gün fark ile emeklilik hakkı alamayanlar kademeli emeklilik ile bu hakkı alabilecekler. 1999 ile 2008 arası ilk defa sigortalı olan çalışanlar kademeli emeklilik sistemi ile emekli olabilecekler.” dedi.
En ucuz konut kredisi geldi! 2 Milyon TL'nin taksitini ING Bank açıkladı!
Fatih Portakal aldığı bilgiyi açıkladı! Emekliler için son maaş zammı kararı!
Ucuz arabada Renault fırsatı! 371.000 TL peşin paraya sıfır araç!
İŞE GİRİŞ TARİHLERİNE GÖRE YIL YIL EMEKLİLİK ŞARTLARI!
Kademeli emeklilik sisteminin yasalaşması halinde emeklilik şartlarının nasıl değişebileceğini yıl yıl açıklayan Mert Nayır şu bilgileri verdi:
“1999-2008 arasında işe girenler için emeklilik prim şartı 7000 gün olarak belirlendi. Emeklilik yaş şartı ise kadınlarda 58, erkeklerde 60 oldu. Şimdi onlar da emeklilik mücadelesine başladılar. EYT kapsamında kendilerine de hak verilmesini istiyorlar.
9 Eylül 1999 ile 31 Aralık 1999 tarihleri arasında işe girmiş olanlar 6250 prim günü koşuluyla kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaşında emekli olabilecekler. 2000 yılında işe girmiş olanlar 6325 gün prim şartı ile kadınlar 43 yaşında, erkekler 45 yaşında emekli olabilecekler. Yaş şartı aynı kalmak üzere 2001 yılında işe girenler 6400 gün ile, 2002 yılında işe girenler 6475 gün ile emekli olabilecekler.
2003 yılında işe girenler 6550 prim günü ile kadınlar 44 yaşında, erkekler 46 yaşında emekli olabilecekler.
2004 yılında işe girenler 6625 prim günü ile kadınlar 45 yaşında, erkekler 47 yaşında emekli olabilecekler.
2005 yılında işe girenler 6700 prim günü ile kadınlar 46 yaşında, erkekler 48 yaşında emekli olabilecekler.
2006 yılında işe girenler 6775 prim günü ile kadınlar 47 yaşında, erkekler 49 yaşında emekli olabilecekler.
2007 yılında işe girenler 6850 prim günü ile kadınlar 48 yaşında, erkekler 50 yaşında emekli olabilecekler.
2008 yılında işe girenler 6925 prim günü ile kadınlar 49 yaşında, erkekler 51 yaşında emekli olabilecekler.”