İşverenin Bordro Oyunu: Devlet ve Çalışan Nasıl Kaybediyor?

Türkiye Gazetesi’nin haberine göre İstihdam maliyetlerinden kaçınmak isteyen işverenlerin uyguladığı bordro hileleri, çalışanların hem maaş hem de sosyal güvenlik haklarını tehdit ediyor.

Karakaş'ın açıklamalarına göre, birçok işveren çalışanlarının maaşının bir kısmını elden, bir kısmını ise banka aracılığıyla ödeyerek vergi ve SGK primlerinden kaçmaya çalışıyor. Bu durumun hem devlet hem de çalışan açısından ciddi kayıplara yol açtığını vurgulayan uzman, özellikle fazla mesai ödemelerinde yaşanan hilelere dikkat çekti.

Yargıtay'dan Emsal Karar: Bordro İmzalarken Dikkatli Olun

Bu yıl Yargıtay tarafından verilen emsal bir karar, çalışanların bordro imzalarken daha dikkatli olmalarının önemini ortaya koydu. Karar, işçinin ücret miktarı, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ile hafta tatili ücreti alacakları konusunda önemli düzenlemeler getiriyor.

Yargıtay kararına göre, fazla çalışma yaptığını iddia eden işçinin bunu kesin delillerle ispat etme zorunluluğu bulunuyor. İşçinin imzasını taşıyan bordro, sahteliği ispat edilinceye kadar mahkemeler tarafından kesin delil olarak kabul ediliyor. Bu nedenle çalışanların bordro imzalamadan önce tüm detayları kontrol etmesi hayati önem taşıyor.

Belge Olmadan İspat Mümkün Değil

Karakaş, fazla çalışmanın ispatı konusunda çalışanlara önemli bilgiler verdi. İş yeri kayıtları, özellikle iş yerine giriş-çıkışı gösteren belgeler, iş yeri iç yazışmaları gibi belgeler delil niteliği taşıyor. Ancak bordroyu imzaladıktan sonra bunun yanlış, hileli veya zorla imzalatıldığı iddiasını ancak yazılı ve güçlü somut delilerle ispatlayabilirsiniz.

Yargıtay kararına göre, imzalı bordroda belirtilen fazla çalışma saatleri işçiyi bağlayacağından, işçi bordroda yazandan daha fazla mesai yaptığını ancak yazılı delille ispat edebilecek. İspat edilememesi durumunda bordroda yer alan süre esas alınacak ve bordroda ödenmiş görünen fazla mesai ücretleri, gerçek ücret üzerinden hesaplanan alacaktan kesilecek.