İŞKUR kısa çalışma ödeneği nedir, kimler faydalanabilir?

İŞKUR tarafından vatandaşlara verilen kısa çalışma ödeneği hakkında merak edilenler artarken konuya ilişkin detaylar İŞKUR tarafından yayımlandı. Yapılan açıklamalarda kişilerin çalışmadıkları 3 aylık süre içerisinde verildiği öğrenilen bu kısa çalışma ödeneği hakkında merak edilenler de açıklandı. 

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR? 

Bu ödenekten faydalanmak isteyen kişiler tarafından son derece merak edilen kısa çalışma ödeneği hakkında merak edilenler de açıklandı. Yapılan açıklamalarda bu ödenek hakkında "İşyerindeki çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması veya durdurulması hallerinde, üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır." şeklinde yapılan açıklama ile amacı ve kapsamı belirlendi. 

İş yerlerine verildiği öğrenilen bu ödenek hakkında merak edilenlerin artmasının yanı sıra istihdamın sağlanması ve işçilerin çalışma haklarının korunmasının sağlanması merak edildi. 

KİMLER KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ALABİLİR? 

İŞKUR tarafından verildiği öğrenilen bu ödenek hakkında en çok merak edilenler arasında ise kimlerin bu ödenekten faydalanabilecekleri sorusu yer aldı. Yapılan açıklamalarda ödeneğe başvuru yapabilecek olan iş yerleri "Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak önemli ölçüde azaltılması veya işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen geçici olarak durduran her bir işveren kısa çalışma başvurusunda bulunabilir." şeklinde yapılan açıklama ile ifade edildi. 

İŞÇİLER NE KADAR ÖDENEK ALABİLİR?

Çalışan kişilerin ne kadar ödenek alabilecekleri konusunun merak edilmesinin ardından konuya ilişkin İŞKUR tarafından, "Kısa çalışma ödeneği tutarı; sigortalının son 12 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %60’ı olarak belirlenir. Bu şekilde hesaplanan kısa çalışma ödeneği tutarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %150’sini geçemez." şeklinde açıklamalara yer verildi.