İş Bankası'ndan 35.900 TL maaş promosyonu kararı!

Türkiye’de maaş promosyonları vatandaşların ek gelirleri haline dönüştü. Bankalar emeklilere maaş promosyonu ödemeleri yaptıkları gibi çalışanlar için de maaş promosyonları veriliyor. Kurumlar ile bankalar arasında görüşmeler yapılarak promosyon anlaşmasına varılıyor. Kamu kuruluşları, belediyeler, üniversiteler bu şekilde çalışanlarına ek gelir imkanı sağlayabiliyorlar.

PAZARLIK YAPILIYOR

Maaş promosyonları için belirli bir standart bulunmuyor. Bankaların maaş promosyonu tutarları pazarlık ile belirlenip ihale ile de sonuçlandırılıyor. Kamu kurumunun veya aynı nitelikteki belediyelerin kaç personellerinin olduğuna göre taraflar pazarlık masasına oturuyor. Çalışan sayısı fazla olan kurumlar bu pazarlıkta oldukça avantajlı oluyorlar. Bankalar bu kurumları bir başka bankaya kaptırmamak için maaş promosyonu tutarlarını yüksek tutabiliyorlar.

İŞ BANKASI ÖDEME YAPACAK!

İzmir Kemalpaşa Belediyesi ile İş Bankası arasında maaş promosyonu anlaşması yapıldı. 600 çalışan için yapılan bu anlaşma karşılığında kişi başı 35.900 TL maaş promosyonu ödemesi İş Bankası tarafından yapılacak. Ödemelerin Mayıs ayı içerisinde tek seferde peşin olarak hesaplara yatacağı bildirildi.

Kemalpaşa Belediye Başkanı Mehmet Türkmen imzalanan promosyon anlaşması hakkında, “Yaklaşık 600 civarı çalışma arkadaşımızı ilgilendiren, bankaların verdiği maaş promosyonu ihalesi dün gerçekleşti. Çalışma arkadaşlarım bu ay içinde 35.900 TL’yi alacaklar. Tüm emekçi kardeşlerime hayırlı olsun, güle güle harcasınlar.” dedi.

ÖZEL SEKTÖRE PROMOSYON VAR MI?

Maaş promosyonlarında en çok da özel sektör çalışanları için bankaların ödeme yapıp yapmadıkları merak ediliyor. Özel sektör için bankaların genel bir maaş promosyonu uygulaması bulunmuyor. Özel sektörde işten çıkarılmanın veya işi bırakmanın daha kolay olmasından dolayı bankalar böyle bir uygulama yapmayı tercih etmiyorlar. Ancak bazı özel sektör işletmeleri çalıştıkları bankalar ile görüşecek maaş promosyonu anlaşması yaparak çalışanlarına çok yüksek olmasa da promosyonu ödemesi yapılmasını sağlıyorlar. Bu tamamen o işletmeyi yönetenlerin verecekleri karar ile belirleniyor. İşletmelerin çalışanlarına maaş promosyonu temin etmelerine dair en küçük bir zorunlulukları bulunmuyor.