EYT reformu! 1999 2000 2008'den sonra işe girenlere müjde 43 45 48 yaşla KADEMELİ ERKEN EMEKLİLİK tablosu çıktı

EYT reformu! 1999 2000 2008'den sonra işe girenlere müjde 43 45 48 yaşla KADEMELİ ERKEN EMEKLİLİK tablosu çıktı - Türkiye'de yapılan yasal düzenleme ile 1999 senesinde emeklilik şartları değiştirilmiş, emekli olmak isteyen kişilerde aranılan koşullar değiştirilerek prim gün ve hizmet yılı şartına yaş şartı da eklenmişti.

Emeklilik için gün saymasına rağmen yaş şartına takılan milyonlarca kişi emekli olma hakkını yitirmişti. Emekli olmak isteyen kişiler Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT çatısı altında toplanmış ve emeklilik haklarını kazanmak için 1999 senesinde yasal mücadele başlatmıştı. Yürütülen çalışmalar 2023 senesinde nihayete kavuşmuş ve AK Parti tarafından yapılan yasal düzenleme ile ilk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 öncesi olan kişiler için yaş şartını kaldırarak erken emeklilik hakkını vermişti.

EYT'yi kıl payı kaçıranlara, ilk işe giriş tarihi 1999, 2000 ve 2008 sonrası olanlara kademeli emeklilik teklifi meclise sunuldu. Kanun teklifine göre 1999 sonrası için kademeli emeklilik talep edildi.

SOSYAL SİGORTALAR KANUNU VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ

MADDE 1- 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun geçici 205 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir. "16.4.2008 tarihinde, birinci fıkra kapsamında olanlar hariç emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya;

a) 11 tam yıldan fazla, 12 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 43, 16 tam yıldan fazla, 17 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 45 yaşını,

b) 12 tam yıldan fazla, 13 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 44, 17 tam yıldan fazla, 18 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 46 yaşını,

c) 13 tam yıldan fazla, 14 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 45, 18 tam yıldan fazla, 19 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 47 yaşını,

ç) 14 tam yıldan fazla, 15 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 46, 19 tam yıldan fazla, 20 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 48 yaşını,

d) 15 tam yıldan fazla, 16 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 47, 20 tam yıldan fazla, 21 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 49 yaşını,

e) 16 tam yıldan fazla, 17 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 48, 21 tam yıldan fazla, 22 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 50 yaşım,

f) 17 tam yıldan fazla, 18 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 49, 22 tam yıldan fazla, 23 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 51 yaşım,

g) 18 tam yıldan fazla, 19 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 50, 23 tam yıldan fazla, 24 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 52 yaşını, doldurmaları ve kadın iştirakçinin 20, erkek iştirakçinin 25 yıl fiilî hizmet süresini tamamlamaları halinde istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır."

MADDE 2- 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 81 inci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.

"D) 16.4.2008 tarihinde, (A), (B) ve (C) bentleri kapsamında olanlar hariç;

a) Sigortalılık süresi 7 yıl 6 (dahil) aydan fazla, 8 yıl 7 ay 8 günden az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 43 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 7 yıl 6 (dahil) aydan fazla, 8 yıl 7 ay 8 günden az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 45 yaşını doldurmaları ve en az 6250 gün,

b) Sigortalılık süresi 6 yıl 6 (dahil) aydan fazla, 7 yıl 6 aydan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 44 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 6 yıl 6 (dahil) aydan fazla, 7 yıl 6 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 46 yaşım doldurmaları ve en az 6325 gün.

Kanun teklifi mecliste kabul edilmesi durumunda ilk işe giriş tarihi 9 Eylül 1999 sonrası olan kişiler için kademeli emeklilik sistemi gelecek. Kademeli emeklilik için 43 yaştan itibaren ilk işe giriş tarihi ve prim gün sayısına göre emeklilik kademelendirilecek.