Emeklilik yaşı değişiyor! 49, 50, 51 yaşında emekli olacaklar!

Türkiye’de emeklilik yaşının yüksek olmasına dair tartışmalar yapılsa da SGK sisteminde çok erken yaşlarda emekli olma hakkı elde edilebiliyor. Bunun için de bazı özel koşulların gerçekleşmesi gerekiyor. Tamamen yasal olan bu uygulama bir hatadan kaynaklanmıyor. Çalışanlar çok erken sürelerde emeklilik hakkına sahip olabiliyorlar.

EYT’LİLERDE YAŞ ŞARTI YOK!

EYT kapsamında olan ve henüz emekli olmamış olan kişiler için SGK mevzuatında herhangi bir yaş şartı bulunmuyor. Bu kişiler sigortalılık süresini doldurarak emekli olma hakkı elde edebiliyorlar. Bu şekilde 49 yaşında emekli olmak mümkün olabiliyor. Yaş şartı hariç diğer şartlar tamamlandığında 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi yapılanlar emekli ediliyor.

MALULEN EMEKLİLİKTE YAŞ UYGULAMASI YAPILMIYOR

Çalışanların çalışmaya başladıktan sonra mesleki kaza geçirmeleri veya bazı hastalıklara yakalanmaları durumunda iş gücü kaybı yaşıyorlar. Bu iş gücü kaybı belirli oranlarda olursa bu kişiler SGK tarafından malulen emekli edilip maaş bağlanıyorlar. Bu şekilde emekli olacak olan kişilerden yaş şartı da aranmıyor. Sadece 10 yıl sigortalılık süresi ve 1800 prim günü koşulu aranıyor. Bunu sağlayanlar yaşları kaç olursa olsun emekli ediliyorlar.

FİİLİ HİZMET ZAMMI İLE EMEKLİLİK YAŞI DÜŞÜYOR

SGK sisteminde fiili hizmet zammı adı altında bir uygulama bulunuyor. Bu uygulama çerçevesinde koşulları zor olan mesleklerde çalışan sigortalılara her çalıştıkları yıl için ekstra prim desteği veriliyor. Bu prim desteği mesleklere göre 45 gün, 60 gün veya 90 gün olabiliyor. Bu şekilde çalışan kişiler her çalıştıkları yıl için ek prim desteği alıyorlar. 10 yıl çalışan bir kişinin fiili hizmet zammı yıllık 90 günden hesaplanıyorsa bu çalışana 900 gün prim desteği veriliyor. Bu verilen prim desteği kadar de emeklilik yaşında indirim uygulanıyor.

ENGELLİ ÇOCUĞU OLAN ÇALIŞAN ANNELERE İMKAN TANINIYOR

Engelli çocuğu olan çalışan anneler için SGK özel bir imkan sağlıyor. Bu çalışan anneler emekli olacakları zaman hesaplama yapılıyor ve toplam primlerinin dörtte biri kadar prim desteği veriliyor. 6000 prim günü olan çalışan anne 1500 prim günü de destek alıyor ve 7500 prim günü ödemesi yapmış gibi değerlendiriliyor. Bu eklenen 1500 prim günü ise emeklilik yaşından da düşürülüyor. 5-6 yıl daha erken emekli olma hakkı bu çalışan annelere veriliyor.