ASGARİ ÜCRET 2024 son gelişme! Mesleğe ve bölgelere göre ayrı asgari ücret açıklaması

Asgari ücretin belirlenmesine çok az bir zaman kala milyonlarca işçi işveren kesimi toplantı tarihlerini daha da yakından takip etmeye başladı. Asgari ücret 2024'te son dakika gelişmesi resmen duyuruldu! Mesleğe ve bölgelere göre asgari ücret mi geliyor?
ASGARİ ÜCRET 2024 son gelişme! Mesleğe ve bölgelere göre ayrı asgari ücret açıklaması

Asgari Ücret Tespit Komisyonu çalışmalarına tüm hızıyla devam ediliyor. İlk toplantı 11 Aralık tarihinde yapılmıştı. Bir sonraki toplantı için de tarih belli oldu. Bu yıl asgari ücrete tek zam yapılacağının ifade edilmesinden sonra ortaya çok fazla bilgi çıkmaya başladı. Konu ile ilgili SGK Uzmanı Emin Yılmaz bölgesel ve mesleklere göre asgari ücret belirlenmesini değerlendirdi.

ASGARİ ÜCRET İKİNCİ TOPLANTI NE ZAMAN?

Asgari ücrette ikinci toplantının ne zaman olacağı merak konusu oldu. Aktarılan son habere göre işçi ve işveren kesiminin bir araya geleceği ikinci toplantının tarihi 18 Aralık 13.30 olarak ifade edildi. İlk toplantıda iki taraf da vergi konusunda anlaştı. Henüz toplantıda rakam konuşulmazken, ilk rakamı 18 Aralık’taki toplantıda işveren kesiminin vereceği öğrenildi.

ASGARİ ÜCRET BÖLGELERE GÖRE Mİ BELİRLENECEK?

Asgari ücretin bölgelere göre belirlenip belirlenemeyeceği konusuna değinen Yılmaz, “1957 ila 1975 seneleri arasında bölgesel asgari ücret uygulanmıştı. O dönem bu konu Anayasa Mahkemesi’ne taşındı. ‘Eşit işe eşit ücret’ kanun maddesi gerekçe göstererek Anayasa Mahkemesi bölgesel asgari ücreti komple kaldırdı. Bu bence de doğru bir karardır” açıklamasını yaptı.

MESLEĞE GÖRE ASGARİ ÜCRET

Yılmaz, açıklamasının devamında mesleklere göre asgari ücretin belirlenmesi konusunda da SGK’da 7200 meslek kodu olduğunu ifade ederek, bu kodlara göre asgari ücret belirlemenin doğru olabileceğini şu şekilde ifade etti:

“Enflasyondan dolayı asgari ücret sürekli erimekte, asgari ücrete komşu olan ücretler de en düşük ücrete yaklaşmakta. Ancak bu bir başlangıç ücretidir. Asgari ücrete zam yapılması yasalarda yer alır ama onun üzerindeki maaşlara zam yapılması yasalarda yoktur. Bu tamamen işverenin inisiyatifine kalmıştır. Ama işverenler maliyetleri karşılayamadığı takdirde nitelikli personelin ücreti asgari ücrete yaklaşıyor. Bu da günümüzde en düşük ücretin ortalama maaş olmasını sağlıyor. Bu yüzden tek çözüm noktası meslek koduna göre ücret belirlenmesi”

ALTYAPI HAZIR

Bu tür bir uygulama için de aslında altyapının da hazır olduğunun altını çizen uzman isim, bu uygulamanın zaten memurlarda olduğunu belirtti. Kademeye, dereceye ve uzmanlığa göre maaşların otomatik olarak çıkma durumunun özel sektörde uygulanması gerektiğini söyledi.