53 yaşında emeklilik geldi! SGK'dan prim destekli emeklilik sistemi!
Türkiye’de emekli olmak başlı başına bir karmaşık yapıya sahip. Emeklilik sisteminde yıllar içerisinde yapılan değişikliklerle çok farklı uygulamalar ortaya çıktı. Aynı iş yerinde, aynı işi yapanların emeklilik şartları farklı olurken yıldan yıla da emekli olmak güçleşiyor. Emeklilerin sayısının 16,2 milyona ulaşması SGK’nın bütçe disiplinini riske atarken yine de erken emeklilik fırsatları sigortalılara veriliyor.
ERKEN EMEKLİLİKTE AZ BİLİNEN FIRSAT!
Emekli olmanın koşulları SGK mevzuatında belirlenmiş ve uygulanmaktadır. SSK’lılar 7200 gün toplamak şartıyla kadınlar 58 yaşında, erkekler ise 60 yaşında emekli olabiliyorlar. BAĞKUR için ise yaş şartı aynı olsa da prim şartı 9000 gün olarak uygulanıyor. Çok istisnai bir durum olmakla beraber erken emeklilik için bir fırsat bulunuyor. Bu fırsat ise sadece bazı kadın sigortalılara veriliyor.
Kadınların çalışma hayatında yer almalarının büyük bir önemi bulunuyor. Hem SGK’nın gelirleri artıyor hem de kadınların iş gücüne katılması ile ülke ekonomisi kazanıyor. Kadınlara SGK tarafından çok özel bir hak veriliyor. Bu haktan yararlanmak için çalışan kadınların engelli çocuklarının olması gerekiyor. Engelli çocuğu olan kadınlara hem prim desteği hem de emeklilik yaşında indirim uygulaması yapılıyor.
Engelli çocuğu olan bir annenin çalışma hayatını sürdürmesi çok zorlu olabiliyor. Bu zorluğun hafifletilmesi için SGK bu sigortalılara çok özel bir avantaj sağlıyor. Emekli olacakları zaman yüzde 25 prim desteği verilen engelli çocuğu olan çalışan annelere aynı oranda da emeklilik yaşında indirim yapılıyor. Bir anlamda 58 olan emeklilik yaşı bu kişiler için geçerli olmuyor. Çok daha erken yaşlarda direkt olarak emekli olabiliyorlar.
Devlet kesenin ağzını açtı! 6.707 TL yardım yapılacak!
SGK Başuzmanı hesapladı! SSK, Bağkur ve memur emeklilerine ne kadar maaş zammı geliyor?
Vakıfbank'tan yeni kredi kampanyası! 100.000 TL ihtiyaç kredisi bu taksitle dağıtılacak!
SİSTEM NASIL UYGULANIYOR?
Engelli çocuğu olan bir çalışan annenin bu çocuğunun durumu bir başkasının bakımına muhtaç olacak seviyedeyse o zaman emeklilik avantajı devreye giriyor. Sistem o güne kadar kadın çalışanın topladığı prim gün sayısının toplamına yüzde 25 oranında prim desteği veriyor. 6000 prim günü olan bu çalışanın emeklilik primi 1500 gün ekleme ile 7500 güne yükseltiliyor. Bununla da kalınmıyor emeklilik yaşında da 1500 gün indirim uygulanıyor. Bu da yaklaşık olarak 4,5 yıl erken emekli olmak anlamına geliyor. Bu kadınlar belirlenen koşulların sağlanması şartıyla 53 yaşında emeklilik hakkı elde etmiş oluyorlar.
