Resmi Gazete’de Yayımlandı, Öğretmenlerin Görev Süresi Kısıtlandı

Yürürlüğe giren yeni yönetmelik, öğretmenlerin kariyer rotasını baştan aşağı yeniden çiziyor. Eğitim camiasında uzun süredir beklenen bu reform, aynı kurumda görev süresinden mazeret tayinlerine, hizmet puanı hesaplama sistemine kadar birçok alanda köklü düzenlemeler getiriyor.

Kariyerde Dönüm Noktası: 12 Yıl Kuralı ve 3 Yıl Zorunlu Çalışma

Yeni sistemin en çarpıcı maddelerinden biri, bir öğretmenin aynı eğitim kurumunda geçirebileceği azami süreyi netleştiriyor. Buna göre, bir öğretmen aynı okulda en fazla 12 yıl görev yapabilecek. Bu süreyi dolduran eğitimciler, sahip oldukları hizmet puanı üstünlüğüne göre farklı bir kuruma atanacak.

Diğer yandan, öğretmenliğe yeni başlayanların rotası da netlik kazandı. 16 Haziran 2023 sonrasında göreve başlayan kadrolu öğretmenler için zorunlu çalışma süresi 3 yıl olarak belirlendi. Bu süre dolmadan il içi veya iller arası isteğe bağlı yer değiştirme yapılamayacak. Düzenleme, kadrolu öğretmenlerin ilk atamalarını, yer değiştirmelerini ve mazeret tayinlerini kapsayacak şekilde geniş bir çerçeveye sahip.

Mazeret Tayinlerinde Yeni Düzen ve Hizmet Puanına Güncellik

Mazerete dayalı yer değiştirme başvurularında da önemli değişiklikler hayata geçiriliyor. Aile birliği veya engellilik durumu gibi mazeretlerle yapılacak tayinler, artık yalnızca yarıyıl ve yaz tatili dönemlerinde gerçekleştirilecek. Ancak sağlık ve can güvenliği gibi acil ve zaruri durumlarda herhangi bir takvim sınırlaması olmayacak; bu başvurular ihtiyaç anında değerlendirmeye alınacak.

Sistemin bel kemiği olan hizmet puanı hesaplama metodolojisi ise tamamen değişiyor. Yeni modelde, puanlar görev yapılan hizmet bölgesi ve alanına göre "günlük puan" üzerinden hesaplanacak. Karmaşayı önlemek için kademeli bir geçiş planlanıyor. 1 Şubat 2026 tarihine kadar mevcut sistemle puan hesaplaması devam ederken, yeni günlük puanlama sistemi 1 Şubat 2026 sabahı itibarıyla tamamen uygulamaya konulacak.