Çalışan anneleri yakından ilgilendiren tarihi bir düzenleme TBMM gündemine taşındı. Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile kadın memurların doğum izni sürelerinde önemli artış öngörülüyor. Teklif yasalaştığında, kadın memurlar doğum sonrasında 16 hafta, doğum öncesi izinle birlikte toplam 24 hafta aylıklı izin kullanabilecek.
Annelik izni ikiye katlanıyor, nüfus politikası destekleniyor
Teklifin gerekçesinde, çocukların yetiştirilmesinde doğumdan sonraki ilk aylarda anne-çocuk birlikteliğinin sağlanmasının büyük önem taşıdığı vurgulandı. Gerekçede, "Çocukların gelişimlerinin en kritik dönemlerinde daha uzun süre anne bakımından faydalanabilmelerini sağlamak adına madde ile değişiklik yapılmakta, kadın memura doğum sonrası verilen 8 haftalık aylıklı izin süresi 16 haftaya çıkarılarak ayrıca nüfus politikasının da desteklenmesi amaçlanmaktadır" ifadelerine yer verildi.
Düzenleme ile Devlet Memurları Kanunu'nun 104. maddesinde değişikliğe gidiliyor. Mevcut uygulamada kadın memurlara doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta analık izni verilirken, yeni düzenleme ile doğum sonrası izin süresi 16 haftaya çıkarılıyor. Böylece toplam izin süresi 24 haftaya yükseliyor. Çoğul gebeliklerde ise doğum öncesi 8 haftalık izne ek olarak verilen 2 haftalık süre uygulaması devam edecek.
Teklifte kadın memurlara esneklik de sağlanıyor. Sağlık durumu çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memurlar, doğum öncesi izin sürelerini doğum sonrasına aktarabilecek. Bu sayede anneler, bebekleriyle daha uzun süre birlikte olma imkanına kavuşacak.
Koruyucu ailelere 10 gün izin ve sigorta primi desteği
Teklifte koruyucu aile olan memurlar için de önemli bir düzenleme yer alıyor. Bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olan memura, çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten sonra talep etmesi halinde 10 gün izin verilecek.
Koruyucu ailelere yönelik bir diğer önemli düzenleme ise sigorta primi desteği oldu. Koruyucu aile sözleşmesi devam eden ailelerde eşlerden birinin, sigortalı olarak ay içerisinde 30 günden az çalışması ya da tam gün çalışmaması sebebiyle isteğe bağlı sigortalı olanlar hariç olmak üzere, sosyal güvenlik kuruluşlarına ödediği primin belirli bir kısmı devlet tarafından karşılanacak.