Yeni sistemle birlikte, engelli kotasını doldurmayan işverenler radar sistemiyle anında tespit edilecek ve yüksek para cezalarıyla karşı karşıya kalacak.
Alınan bilgilere göre, bu düzenleme sayesinde yıllardır “beyan esaslı” yürüyen sistemin açıkları kapanacak. SGK, “gözünden kaçan” hiçbir işverene müsamaha göstermeyecek. Engelli istihdamı artık sadece yasal değil, vicdani ve toplumsal bir sorumluluk haline getirilecek.
2,5 Milyon Engelli İş Bekliyor: Kaçış Yok, Ceza Çok
Ülkemizde 2022 verilerine göre 2 milyon 511 bin engelli vatandaş bulunuyor. Ancak işverenlerin önemli bir kısmı, %3 engelli çalıştırma kotasını hâlâ doldurmuyor. Özellikle özel sektörde 50’den fazla çalışanı olan her işverenin, bu kotaya uyması zorunlu.
Yeni sistemle birlikte, “Çalışan Bildirim Sistemi” SGK kayıtlarını anlık olarak tarayacak. Böylece eksik istihdam tespit edildiğinde cezalar otomatik olarak uygulanacak. Engelli kontenjanını doldurmayan işverenlere, her ay ve her eksik çalışan için 30 bin 81 TL idari para cezası kesilecek. Daha da önemlisi, engelli çalıştırmanın sağlanması için bu cezaların iki katına kadar çıkarılması ve caydırıcılığın artırılması bekleniyor. Bu durumda aylık ceza tutarı işçi başına 75 bin TL'ye kadar çıkabilecek.
Engelli İstihdamında Yeni Dönem Başlıyor
Uygulama sadece özel sektörü değil, kamu kurumlarını da kapsayacak. Artık hiçbir işveren, “şubeler arasında fark vardı” bahanesine sığınamayacak. Cezalar, işyerinin merkezinin bulunduğu il müdürlüğü üzerinden uygulanacak.
2026 itibarıyla hayata geçecek yeni sistemle birlikte, işverenler için beyan dönemi kapanıyor, dijital izleme dönemi başlıyor. SGK’nın “otomatik radar” sistemi sayesinde, engelli istihdamı hakkındaki adaletsizlikler ortadan kalkacak.