Bugüne kadar büyük ölçüde İŞKUR üzerinden yürütülen geçici istihdam modeliyle sürdürülen sistemin, 2026-2027 eğitim öğretim yılı öncesinde köklü biçimde değiştirilmesi planlanıyor.
Türkiye genelinde halen yaklaşık 70 bin kişiyle yürütülen mevcut uygulamanın, sürdürülebilir olmaması ve yıl içinde personel sirkülasyonunun artması nedeniyle hem okul yönetimlerini hem de velileri zorladığı belirtiliyor. Bu nedenle bakanlık, temizlik hizmetlerinde daha kalıcı ve düzenli bir yapı oluşturmak için alternatifleri masaya yatırdı.
TYP Modeli Yerini Kalıcı Çözüme Bırakıyor
Şu anda okullardaki temizlik hizmetleri, İŞKUR’un Toplum Yararına Programı (TYP) kapsamında geçici işçiler aracılığıyla yürütülüyor. Ancak bu sistemde personelin belirli sürelerle çalışması, sözleşmelerin yenilenmesi ve yıl içinde boşluklar oluşması okullarda aksamalara neden oluyor.
MEB kaynaklarına göre, geçici istihdam modeli yerine daha uzun vadeli ve kurumsal bir yapıya geçilmesi hedefleniyor.
Masada Üç Farklı İstihdam Formülü Var
Bakanlık ve ilgili kurumların üzerinde çalıştığı üç temel model bulunuyor. Bunlardan ilki, 81 il valiliği aracılığıyla hizmet alım ihalesine çıkılması ve temizlik işlerinin profesyonel firmalar tarafından yürütülmesi. İkinci modelde ise MEB bünyesinde kurulacak özel bir şirket aracılığıyla ihtiyaç duyulan illere doğrudan personel temini sağlanması planlanıyor.
Üçüncü ve en dikkat çeken seçenek ise gerekli izinlerin alınması halinde temizlik personelinin sürekli işçi statüsünde kadrolu olarak istihdam edilmesi. Bu modelin hayata geçmesi durumunda okullarda temizlik hizmetleri uzun vadeli ve istikrarlı bir yapıya kavuşacak.