Adalet ve Kalkınma Partisi milletvekilleri tarafından hazırlanan ve 13 maddeden oluşan “Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı KHK’da Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”, emeklilerden işverenlere, kamu personelinden stratejik kadrolara kadar geniş bir alanı kapsıyor. İsa Karakaş’ın köşe yazısında aktardığı kulis bilgilerine göre teklif, özellikle gelir dengesi ve istihdamın korunması hedefiyle hazırlandı. İsa Karakaş köşe yazısında son bilgileri verdi.
Emekli Maaşında Taban Artışı Dikkat Çekiyor
Teklifin en dikkat çeken düzenlemelerinden biri, emekli aylıklarına ilişkin “taban maaş” artışı oldu. Buna göre yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı alanlar ile hak sahiplerine dosya bazında ödenen en düşük aylık tutar, 2026 yılı Ocak ödeme döneminden itibaren 20 bin TL’ye yükseltilecek.
İşveren Desteği ve Kamu Personeline Yeni Kurallar
Torba Yasa teklifi, istihdamı korumaya yönelik işveren desteklerini de sürdürüyor. 2016 yılından bu yana uygulanan asgari ücret desteği, 2026 yılında da devam edecek. Şartları sağlayan özel sektör işverenlerine, sektör veya çalışan sayısı ayrımı yapılmaksızın sigortalı başına günlük 42,33 TL, aylık ise 1.270 TL destek verilecek. Ancak işverenlerin bu destekten yararlanabilmesi için 2025 yılındaki sigortalı sayısının altına düşmemesi ve kayıt dışı istihdamdan kaçınması gerekecek.
Kamu personelini ilgilendiren düzenlemelerde ise adaylık ve disiplin süreçleri öne çıkıyor. Aday memurluk sürecinde eğitimlerde başarısız olan ya da birden fazla uyarma ve kınama cezası alanların memuriyetle ilişiği kesilecek. Ayrıca bu kişiler, üç yıl boyunca yeniden kamu görevine atanamayacak. Disiplin cezalarının yargıdan dönmesi halinde oluşan zaman aşımı boşlukları da yeni süre düzenlemeleriyle gideriliyor.
Teklifte ayrıca, siber güvenlik gibi stratejik alanlarda görev yapan üst düzey yöneticilerin mali ve sosyal haklarının güçlendirilmesine yönelik maddeler de yer alıyor.