Staj ve çıraklık sürelerinin emeklilik hesabına dahil edilip edilmeyeceği konusu yeniden gündeme geldi. Sosyal Güvenlik Müşaviri Murat Bal, katıldığı bir televizyon programında yaptığı değerlendirmede, staj ve çıraklık mağdurlarının yıllardır çözüm beklediğini ifade etti.
Bal, stajyer ve çırakların Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) kayıtlı olmalarına rağmen yalnızca kısa vadeli sigorta kollarına tabi tutulduklarını hatırlattı. Bu kapsamda ödenen primlerin, emeklilik için gerekli uzun vadeli sigorta başlangıcı sayılmadığını vurguladı. Dolayısıyla meslek öğrenme döneminde çalışmaya başlayan birçok kişinin sigorta başlangıç tarihi emeklilik hesabında dikkate alınmıyor.
“Yasal Düzenleme Bekleniyor”
Murat Bal, staj ve çıraklık sürelerinin emeklilik hizmetine sayılabilmesi için açık bir yasal düzenleme gerektiğini belirtti. Konunun Milliyetçi Hareket Partisi’nin son üç seçim beyannamesinde yer aldığını dile getiren Bal, MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli’nin 2018 seçimlerinden önce bu konuda açıklama yaptığını hatırlattı. Ayrıca 2015 yılındaki seçim beyannamesinde de benzer ifadelerin bulunduğunu söyledi.
Bal, aradan geçen süreye rağmen henüz somut bir yasal adım atılmadığını belirterek, geniş bir kesimin beklentisinin sürdüğünü ifade etti.
EYT Düzenlemesi Sonrası Gözler Bu Konuda
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin hayata geçirilmesiyle birlikte milyonlarca kişi emeklilik hakkına kavuştu. Ancak staj ve çıraklık mağdurları kapsam dışında kaldı. Eğitim hayatında iş hayatına adım atan bu kişiler, sigorta girişleri olmasına rağmen emeklilik başlangıcı kabul edilmemesi nedeniyle mağduriyet yaşadıklarını dile getiriyor.
Staj ve çıraklık döneminde yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı gibi risklere karşı kısa vadeli sigorta primi yatırıldığını belirten uzmanlar, bu primlerin emeklilik primine dönüşmemesinin sorunun temel kaynağı olduğunu ifade ediyor.