Bal, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamalarla, hükümetin prim-meslek farkı gözetmeksizin emeklileri tek bir taban maaşta buluşturan mevcut uygulamayı değiştirecek köklü bir reform hazırlığında olduğunu iddia etti. Uzun süredir prim adaletsizliğine neden olduğu gerekçesiyle eleştirilen sistemde, daha az prim ödeyerek emekli olanlarla, daha uzun süre yüksek prim ödeyenlerin aynı maaş seviyesine gelmesi, önemli bir tartışma konusu olmaya devam ediyor.
"Sistemin Sürdürülebilirliği Tehdit Altında"
Murat Bal, yaptığı değerlendirmede, "Düşük prime dayalı emeklilikler ile yüksek prim ödeyenler arasındaki maaş farkının fiilen ortadan kalkması, sistemin aktüeryal dengesini ve prim adaletini zedeler hale geldi" ifadelerini kullandı. Bal'a göre, bu durum sosyal güvenlik sisteminin uzun vadeli sürdürülebilirliğini tehdit eden en önemli sorunlardan biri.
Ayrıca, farklı sosyal güvenlik kurumlarına (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) bağlı emeklilere yapılan farklı oranlardaki zamların da eşitlik ilkesini zedelediğine dikkat çekti. Yapılması planlanan düzenlemelerin merkezinde ise, ödenen prim ile alınacak maaş arasındaki doğru orantıyı yeniden tesis etmek yer alıyor.
2027 Yılı: "Yapısal Reform Yılı" İlan Edilebilir
Peki yeni sistem nasıl işleyecek? Murat Bal'ın açıklamalarına göre, yeni emeklilik modelinde, çalışılan toplam gün sayısı ve prime esas kazancın ağırlık kazandığı bir maaş hesaplama sistemi öne çıkacak. Bu sayede, daha fazla çalışıp daha fazla prim ödeyenlerin emekli maaşları da doğal olarak daha yüksek olacak. Emekliye zam konusunda ise, kurumlar arasındaki farklılıklar giderilerek ortak ve adil bir artış mekanizması öngörülüyor.
Bal, "Bu çalışmayla birlikte en düşük emekli maaşı uygulaması da sonlandırılacak" diyerek önemli bir detayı paylaştı. Uzman isim, amaçlarının "taban maaş uygulamalarına ihtiyaç bırakmayan, sürdürülebilir ve öngörülebilir bir emeklilik yapısı oluşturmak" olduğunu vurguladı. Bal, 2026'nın ikinci yarısını geçiş dönemi, 2027 yılını ise bu anlamda bir "yapısal reform yılı" olarak işaret etti.