Daire, bu programda çalışanların, İş Kanunu'nda öngörülen ve halk arasında "bayram ikramiyesi" olarak da bilinen ilave tediye ücretinden yararlanma hakkı olduğuna hükmetti.
Uzun süredir devam eden hukuki tartışmanın temelinde, TYP kapsamında çalışan kişilerin gerçek anlamda bir "işçi" sayılıp sayılmayacağı yatıyordu. Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi, bu kişilerin ilave tediye hakkına sahip olduğuna karar verirken, Ankara Bölge Adliye Mahkemesi aksi yönde bir karar almıştı. İki üst mahkemenin bu çelişkili kararları üzerine, Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Daireleri Başkanlar Kurulu, 5235 sayılı Kanun uyarınca uyuşmazlığın giderilmesi için konuyu Yargıtay’a taşımıştı.
TYP Çalışanları "İşçi" Statüsünde Sayıldı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin incelemesi sonucunda verdiği karar, TYP çalışanlarının hukuki konumuna netlik kazandırdı. Daire gerekçeli kararında, toplum yararına program kapsamında çalışan kişilerin, bir iş sözleşmesi çerçevesinde hizmet verdikleri gerekçesiyle "işçi" niteliğinde olduklarını vurguladı.
İlave tediye (kanuni ikramiye) ödemesi, İş Kanunu'nun ilgili maddesinde düzenleniyor. Kanuna göre, sermayesinin yarısından fazlası devlete ait olan şirket ve kurumlar, belediyeler ile bunlara bağlı kuruluşlarda çalışan işçilere, yılda iki defa bu ikramiye ödenmesi zorunlu. Yargıtay Dairesi, TYP çalışanlarının da işçi statüsünde kabul edilmesi nedeniyle, aynı kanuni hakka sahip oldukları sonucuna vardı.
Kararın Etkileri ve Uygulama Süreci
Karar, "Bu açıklamalara göre başvuru konusu bölge adliye mahkemesi kararları arasındaki uyuşmazlığın, Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesinin kararı doğrultusunda giderilmesi gerektiği sonucuna ulaşılmıştır" ifadeleriyle sonuçlandırıldı.