Özellikle toplam hizmet süresi 30 yıla yaklaşan bir memurun, 1 yıllık ücretsiz doğum izni kullanması durumunda emekli aylığı ve ikramiyesinin nasıl hesaplanacağı, binlerce lira fark yaratabilecek kritik bir ayrıntı. Uzmanlar, bu sürecin borçlanılıp borçlanılmamasına göre emeklilikte ciddi farklar oluşturduğuna dikkat çekiyor. Emekli ikramiyesinin, her tam fiili hizmet yılı için emekli aylığına esas tutarın bir katı üzerinden ödendiği unutulmamalı.
Borçlanma Yapılırsa vs. Yapılmazsa: Emeklilikte 1 Yılın Farkı
Doğum izninin emekliliğe etkisini belirleyen temel faktör, bu sürenin SGK'ya borçlanılıp borçlanılmadığı. Ücretsiz izin dönemlerinde fiilen çalışılmadığı için, borçlanma yapılmadığı takdirde bu süreler normal hizmet süresinden düşülüyor.
- Borçlanma yapılırsa: Memur, doğum izni süresinin primlerini ödeyerek bu dönemi fiili hizmet gibi saydırabilir.
- Borçlanma yapılmazsa: Aynı memurun 1 yıllık izin süresi hizmetten düşülür. Toplam hizmet süresi 29 yıl kabul edilir. Bu, emekli aylığının daha düşük bir ortalamaya göre hesaplanmasına ve ikramiyenin de 29 yıl üzerinden belirlenmesine yol açar.
2016 Sonrası İzinler İçin Otomatik Avantaj
Uzmanların altını çizdiği bir diğer önemli nokta ise 1 Ekim 2016 tarihi sonrasında başlayan doğum izinleri. Bu tarihten sonra alınan ücretsiz izinler, borçlanma yapılsın ya da yapılmasın, memurun ek gösterge ve kazanılmış hak aylığı hesaplamalarında olumlu etki yaratıyor