Borçlanma Ücretleri Artıyor 31 Aralık 2025’e Kadar Başvurmayan Çok Ödeyecek

Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, emeklilik planı yapan herkesi yaklaşan kritik bir tarihe karşı uyardı.

31 Aralık 2025, özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ve borçlanma yapacaklar için geri dönülemez bir finansal eşik olacak. 2026 yılında yürürlüğe girecek yeni düzenlemeler, borçlanma maliyetlerinde ciddi bir artış getirirken, emekli maaşlarında da değişiklikler öngörüyor.

Borçlanma İçin Son Fırsat: Maliyetler Yükseliyor

Erdursun’un açıklamalarına göre, 2026 yılı itibarıyla askerlik, yurtdışı ve Bağ-Kur ihya borçlanmalarında kullanılan oran, mevcut seviyesinden yükselerek asgari ücretin %45’ine çıkacak. Bu, tek başına önemli bir artış anlamına geliyor. Üzerine, 2026’da beklenen asgari ücret zammı da eklenecek. İyi haber ise şu: SGK, borçlanma tutarını, ödemenin yapıldığı değil, başvurunun yapıldığı tarihteki şartlara göre belirliyor. Dolayısıyla, 31 Aralık 2025 mesai bitimine kadar SGK’ya başvurusunu yapanlar, ödemeyi 2026’da da yapsalar dahi, mevcut daha düşük oranlardan ve mevcut asgari ücret üzerinden işlem yapma hakkını koruyacak.

EYT’liler İçin Fırsat, Diğerleri İçin Değişen Şartlar

EYT kapsamındaki vatandaşlar (8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar) için halen yaş şartı aranmıyor ve 5.000 ila 5.975 gün primle emekli olma imkanı bulunuyor. Borçlanma, bu gruptakilerin eksik günlerini tamamlaması için en etkili yol. Ancak, 8 Eylül 1999 sonrasında ilk kez sigortalı olanlar için şartlar daha farklı. Bu grupta hem yaş (kadınlarda 58, erkeklerde 60) hem de yüksek prim günü (SSK’da 7.000, Bağ-Kur’da 9.000 gün) şartı bir arada aranıyor.

Öte yandan, 2026’da emekli olacak SSK, Bağ-Kur ve 1 Ekim 2008 sonrası memur statüsündekiler için aylık bağlama oranlarında yaklaşık %2’lik bir düşüş bekleniyor. Buna karşılık, işten ayrılacaklar için bir nebze müjde ise kıdem tazminatı tavanından geliyor. 2026’da brüt asgari ücretin yaklaşık 32.500 TL’ye, kıdem tazminatı tavanının ise 64.000 TL civarına yükselmesi bekleniyor.

Türkiye Haberleri