Yeni düzenleme, eğitimden sınava, atamadan ücrete kadar pek çok kalemde köklü değişiklikler getiriyor. Artık öğretmen adayları, Millî Eğitim Akademisi çatısı altında daha kapsamlı ve uygulamalı bir eğitimden geçecek.
Eğitim Süresi Uzuyor, Kriterler Netleşiyor
Yeni sisteme göre, öğretmen adaylarının hazırlık eğitimi süresi dört dönemi bulabilecek. Her bir dönem 10 ila 14 hafta arasında planlanırken, bazı programlar için bu süre üç dönem olarak da uygulanabilecek. Eğitimin teorik kısmında başarılı olmanın yolu ders ortalamasının en az 60 olmasından geçecek. Bu barajı aşamayan adaylara ek sınav hakkı tanınacak ancak bu sınavda da başarısız olanların akademiyle ilişiği kesilecek.
Uygulamalı eğitim ise adaylar için çok daha kritik bir öneme sahip. Değerlendirme üç aşamalı bir sistemle yapılacak. Başarı puanı; ilk değerlendirmenin %20’si, ikincinin %30’u ve üçüncü değerlendirmenin %50’si alınarak hesaplanacak. Uygulamalı derslerde başarılı sayılmanın ön koşulu ise en az 70 puan almak olacak.
Atamada Uygulama Ağırlığı ve Finansal Destek
Belki de düzenlemenin en dikkat çekici yanı, atama puanının hesaplanma şeklindeki değişiklik oldu. Adayların nihai başarı puanı, teorik derslerin ortalamasının %40’ı ile uygulamalı derslerin ortalamasının %60’ı alınarak belirlenecek. Bu formül, öğretmen adaylarının sahada göstereceği performansın, atanma sürecinde teorik bilgiden daha belirleyici olacağını gösteriyor.
Ayrıca, eğitim süresince adaylara maddi destek de sağlanacak. Öğretmen adaylarına her ay, 23.310 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpılmasıyla hesaplanan bir ödeme yapılacak. Bunun yanı sıra adayların genel sağlık sigortası primleri de Milli Eğitim Bakanlığı bütçesinden karşılanacak.
Devamsızlık konusunda da katı kurallar getirildi. Sağlık raporuyla 19 gün, diğer mazeretler için ise 10 güne kadar izin hakkı tanınırken, 20 gün ve üzeri sağlık raporu alan adayların kaydı dondurulacak.