TBMM'de görüşmeleri devam eden torba yasa tasarısı, yaklaşık 100 bin taşeron işçiyi ilgilendiren kadro düzenlemesini içeriyor. Toplum Yararına Program çalışanları, KİT personeli ve belediye şirket işçilerini kapsayan düzenlemenin 2025 yılı içinde tamamlanması planlanıyor.
KADRO DÜZENLEMESİ NELERİ KAPSIYOR?
Yasa tasarısında yer alan düzenlemeyle, taşeron işçilerin iş güvencesinin artırılması ve kamu sektöründe daha adil bir çalışma ortamının sağlanması hedefleniyor. Daha önce kabul edilen 55 maddeye ek olarak tasarıda, 3600 ek gösterge uygulaması, ev hanımlarına erken emeklilik ve Bağ-Kur sigortalıları için prim gün sayısının 7200'e indirilmesi gibi önemli reformlar da bulunuyor.
ÇALIŞMA KOŞULLARINDA İYİLEŞTİRMELER GELİYOR
Düzenleme kapsamında taşeron işçilere sağlanacak haklar arasında daha yüksek maaş, ek ödemeler, ikramiyeler, yıllık izin ve kıdem tazminatı güvencesi yer alıyor. Ayrıca fazla mesai ve sosyal yardımlarda da iyileştirmeler planlanıyor. Kadroya geçişle birlikte işçiler, sendikalara üye olma ve toplu iş sözleşmesi yapma hakkına da kavuşacak.
Kadroya geçecek taşeron işçilerin maaşlarında artış, ikramiyelerde yükselme ve vergi dilimi düzenlemeleri gibi birçok ekonomik iyileştirme yapılması öngörülüyor. Taşeron sisteminde çalışan işçilerin maaşları çalıştıkları sektöre ve bölgeye göre değişkenlik gösterirken, kadroya geçen çalışanlar için daha yüksek maaş ve sosyal haklar sunulacak. Öne çıkan haklar arasında:
- Daha yüksek maaş
- Ek ödemeler ve ikramiye artışı
- Fazla mesai ve sosyal yardımlarda iyileştirme
- Yıllık izin ve kıdem tazminatı güvencesi
SENDİKALARDAN DÜZENLEMEYE DESTEK
TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, özellikle KİT'lerdeki taşeronlar ve kapsam dışı kalan kamu işçilerinin kadro beklentisinin sürdüğünü belirterek düzenlemenin önemine dikkat çekti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik eski Bakanı Vedat Bilgin de taşeron işçilerin kadroya alınmasının yakın zamanda gerçekleşeceğini ifade etmişti.
KAMU HİZMETLERİNDE VERİMLİLİK ARTIŞI BEKLENİYOR
Uzmanlar, düzenlemenin kamu bütçesine ek maliyet getirmesine rağmen, uzun vadede iş gücü istikrarını sağlayarak kamu hizmetlerinde verimliliği artıracağını öngörüyor. Kadroya geçen işçilerin daha istikrarlı ve motive çalışması sayesinde hizmet kalitesinin yükselmesi ve iş gücü devrinin azalması bekleniyor.
Taşeron işçilerin maaşları, kadroya geçiş sonrasında pozisyonlarına ve bölgesel faktörlere bağlı olarak 20.000 TL ile 50.000 TL arasında değişiklik gösterebilecek. 2025 yılında sadece maaş zamları değil, ek ödemeler ve ikramiyelerde artış, vergi dilimi düzenlemeleri gibi sosyal haklarda da iyileştirmeler planlanıyor.
Meclis'te onaylanmasının ardından Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecek olan düzenleme, binlerce taşeron işçiye güvenceli bir çalışma hayatı sağlayacak. İşçiler, düzenlemenin bir an önce yasalaşmasını beklerken, kamu sektöründe yeni bir dönemin başlangıcı olarak görülen bu adımın, çalışma hayatında önemli değişikliklere yol açması bekleniyor.