Rekabet kızıştı: Emekliye 30 bin üzerinde promosyon veren bankalar

Milyonlarca emekli vatandaşın dikkatini çeken banka promosyonlarında rekabet had safhada. Maaş taşıma kampanyalarında tutarlar 12 bin liradan başlayıp 32 bin TL'ye kadar çıkıyor.

Ekim ayı itibarıyla bankaların emeklilere yönelik başlattığı promosyon yarışı tüm hızıyla devam ediyor. Emekli aylıklarını kendi bünyelerine çekmek isteyen finansal kuruluşlar, cazip tekliflerle vatandaşların kapısını çalıyor. 12 bin TL ile başlayan promosyon tutarları, bazı bankalarda ek koşullarla birlikte 32 bin TL'ye kadar yükseliyor.

Promosyondan Kimler Yararlanabilir?

Emekliler, diledikleri zaman banka değiştirebiliyorlar. Taahhüt süresi dolmadan maaş taşıma işlemi yapmak isteyenler, cayma bedeli ödeyerek bu hakkı kullanabiliyor. Bu durumda alınan promosyon tamamen geri alınmıyor; sadece kalan süreye denk gelen miktar iade ediliyor. Örneğin, 7.200 TL promosyon alan ve 12 ay taahhüdü tamamlayan bir emekli, cayma halinde 4.800 TL ödemek zorunda kalıyor.

Hangi Banka Ne Kadar Promosyon Veriyor?

Ekim ayının en yüksek teklifini Albaraka sunuyor. Banka, 2-31 Ekim tarihleri arasında maaşını taşıyan emeklilere 25 bin TL temel promosyona ek olarak 7 bin TL'ye varan bonus imkanı sağlıyor. Bu bonuslar; otomatik fatura talimatı, yeni emekli müşteri yönlendirme ve kredi kartı kullanımı gibi koşullarla kazanılabiliyor.

Yapı Kredi ve Akbank, ek şartlarla birlikte 30 bin TL'ye kadar ödeme yapıyor. QNB Finansbank 31 bin TL'ye varan kampanya düzenlerken, Türkiye Finans 29.500 TL'ye kadar promosyon sunuyor. Denizbank 27 bin TL, Kuveyt Türk 27.500 TL, ING ise 28 bin TL'ye varan ödemeler gerçekleştiriyor.

Ziraat Bankası, Halkbank ve VakıfBank maaş aralığına göre 12 bin TL'ye kadar temel promosyon veriyor. Garanti BBVA'nın promosyon limiti 25 bin TL'ye ulaşırken, İş Bankası 24 bin TL, TEB ise 21 bin TL'ye kadar ödeme yapıyor.

Başvuru Nasıl Yapılır?

Maaş taşıma işlemi için bankalara bildirimde bulunulması gerekiyor. Bu işlem hem banka şubeleri üzerinden hem de e-devlet sistemi aracılığıyla yapılabiliyor. Üç yıllık taahhüt süresi dolmadan maaş değiştirmek isteyenler, cayma bedelini peşin olarak ödemek zorunda. Her bankanın sunduğu promosyon koşulları ve ek ödül kriterleri farklılık gösterebildiği için, detaylı araştırma yapılması öneriliyor.

Güncel Haberleri