Anayasa Mahkemesi'nin 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye (KHK) ilişkin iptal kararının ardından hazırlanan yeni düzenleme, kamu personel sistemine dair önemli yenilikler getiriyor. Düzenleme ile memuriyet başvurularındaki yaş kriteri genişletilirken, çeşitli kurumlara personel atamalarına ilişkin yeni kurallar da belirlendi.
BAKANLIK YAPILANMASINDA MÜŞAVİRLİK DÖNEMİ BAŞLIYOR
Yeni yasayla birlikte memur alımlarında uygulanan 35 yaş sınırı artık daha geniş bir alana yayılıyor. Daha önce yalnızca KPSS ile alım yapılan pozisyonlarda geçerli olan bu kriter, artık özel sınavla personel alan tüm kurumlarda da aranacak.
Torba yasada dikkat çeken düzenlemelerden biri, bakanlıklara müşavir atama yetkisi verilmesi oldu. Yeni yasaya göre bakanlar, özel önem taşıyan konularda kendilerine doğrudan bağlı çalışacak müşavirler atayabilecek.
UZMANLIK KADROLARI VE ÜST KURULLARDA YENİ DÜZENLEMELER
Cumhurbaşkanlığı kararnameleri doğrultusunda, çeşitli kurumların merkez teşkilatlarına uzman ve uzman yardımcısı ataması yapılabilecek. Bu kapsamda Yükseköğretim Kurulu (YÖK), Yükseköğretim Kalite Kurulu (YÖKAK), Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıkları da uzman istihdamı yapabilecek kurumlar arasına dahil edildi.
Yasada yer alan bir diğer dikkat çekici düzenleme, Uyuşmazlık Mahkemesi'nin başkanının artık doğrudan Anayasa Mahkemesi üyelerince seçilecek olması. Ayrıca, acil durum hatlarını gereksiz meşgul edenlere yönelik cezai yaptırımlar da artırıldı. Buna göre 112'yi gereksiz arayanlar 1.500 TL, asılsız ihbarda bulunanlar ise 15.000 TL'ye kadar para cezasına çarptırılabilecek.