Kamu sektöründe çalışan kadınları yakından ilgilendiren önemli bir gelişme yaşanıyor. Büro Memurları Sendikası, doğum sonrası ücretsiz izin sürecinde devrim niteliğinde bir değişiklik talep etti.
Sendika, mevcut uygulamadaki ücretsiz iznin ilk bir yılının yarı maaşlı olarak düzenlenmesi için harekete geçti. Bu önemli talebin hem Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'a hem de Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na sunulacağı açıklandı.
MEVCUT DÜZENLEME AİLELERİ ZORLUYOR
Büro Memur-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Arife Topçuoğlu'nun yaptığı açıklamada, şu anki uygulamada kadın memurlara doğum sonrası 8 ila 13 hafta arasında değişen analık izni verildiği belirtildi. Bu süreyi takiben ilk altı ay için günlük üç saat, sonraki altı ay için günlük bir buçuk saat süt izni hakkı tanınıyor.
Mevcut sistemde isteğe bağlı olarak iki yıla kadar uzayan ücretsiz izin hakkı bulunuyor. Ancak Topçuoğlu, üç aylık ücretli izin sonrasında başlayan ücretsiz dönemin aileleri ekonomik açıdan ciddi şekilde sarstığına dikkat çekti.
GELECEK NESİLLER İÇİN KRİTİK ADIM
Topçuoğlu, Türkiye'nin demografik yapısına da değinerek, genç nüfusun azalma eğiliminin endişe verici olduğunu belirtti. Evlilik kredisi gibi teşvik edici uygulamaları olumlu karşıladıklarını ifade eden Komisyon Başkanı, doğum sonrası ücretsiz iznin ilk yılının yarı maaşlı hale getirilmesinin bu politikaları tamamlayıcı nitelikte olacağını vurguladı.
Sendika yetkilileri, bu düzenlemenin hayata geçmesi halinde kadınların iş hayatına katılımının artacağını ve aile kurumunun güçleneceğini öngörüyor.