EYT’yi kaçıranlar için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) yeni bir umut kapısı açtı. Yıpranma payı düzenlemesiyle, belirli mesleklerde 3600 gün prim ödeyenler 3 yıla kadar erken emekli olma fırsatını yakalıyor. Peki, kimler bu haktan yararlanabilir ve başvuru süreci nasıl işler?
Yıpranma Payı Nedir ve Nasıl Avantaj Sağlar?
Yıpranma payı, 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu’nda “fiili hizmet süresi zammı” olarak tanımlanan bir haktır. Riskli ve zorlayıcı koşullarda çalışanlara tanınan bu düzenleme, yılda 60, 90 veya 180 gün ek prim süresi kazandırıyor.
Örneğin, 20 yıl boyunca yılda 90 gün yıpranma hakkı kazanan bir çalışan, toplamda 1800 gün ek süre elde eder. Bunun 900 günü yaş indirimi, 900 günü ise prim gününe katkı sağlar. Bu sayede çalışanlar, normal şartlara göre çok daha erken emekli olma şansına sahip oluyor.
Kimler Yararlanabilir, Başvuru Nasıl Yapılır?
Yıpranma payından yararlanabilecek meslek grupları arasında yer altı maden işçileri, radyasyonla çalışan sağlık personeli, emniyet görevlileri, Türk Silahlı Kuvvetleri personeli ve gazeteciler bulunuyor. Bu mesleklerde en az 3600 gün çalışma şartını sağlayanlar, otomatik olarak yaş indiriminden faydalanabiliyor.
Örneğin, bir madenci 20 yılda 1800 gün ek süre kazanarak yaklaşık 5 yıl prim avantajı elde edebilir. Başvuru için SGK il veya ilçe müdürlüklerine dilekçe verilmesi yeterli. İşverenin bildirdiği çalışma süreleri esas alınırken, doğum veya askerlik borçlanması için SGK-025 Borçlanma Formu dolduruluyor. Başvuru sonuçları e-Devlet üzerinden takip edilebiliyor.