Bu hileli yöntem, işçilerin emekli maaşlarını, kıdem tazminatlarını ve fazla mesai ücretlerini olumsuz etkiliyor. Ancak Yargıtay’ın 2025/649 Esas ve 2025/4104 Karar sayılı hükmü, bordroda gerçek ücretin gösterilmemesi durumunda işçilerin haklarının gerçek maaş üzerinden hesaplanmasını sağlıyor.
İmzalı Bordro Artık Kalkan Olmuyor
Yargıtay kararının en dikkat çekici yanlarından biri, imzalı bordrolara yaklaşımda gösterdiği tutum. Daha önce işverenler "çalışan bordroyu imzalamış, demek ki kabul etmiş" mantığıyla savunma yapabiliyorlardı. Ancak yeni karar, bu savunmayı tamamen geçersiz kılıyor.
Karara göre, işçi imzaladığı bordrodaki süreden daha fazla çalıştığını yazılı belgelerle kanıtlayabilirse, tüm hesaplamalar gerçek ücret üzerinden yapılacak. Bu belgeler arasında işyerine giriş-çıkış kayıtları, iç yazışmalar ve mesai kayıtları yer alıyor. Özellikle güvenlik kamerası kayıtları ve elektronik geçiş sistemleri bu konuda güçlü delil teşkil ediyor.
İmzasız bordrolarda ise durum çalışan lehine daha da kolaylaştırılmış. Bu durumda tanık ifadeleri de geçerli sayılıyor ve işçinin fazla çalışma iddiasını desteklemek için kullanılabiliyor.
Gerçek Ücret Hesabı Nasıl Yapılacak?
Yargıtay'ın belirlediği yeni sistemde, sahte bordro tespit edildiğinde tüm işçi alacakları yeniden hesaplanıyor. Fazla mesai ücretleri, hafta tatili ücretleri, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin tamamı gerçek maaş üzerinden değerlendiriliyor.
Hesaplama sürecinde, bordroda ödendiği gösterilen miktar, gerçek ücret üzerinden hesaplanan tutardan düşülüyor. Böylece işçi hem aldığı tutarı kaybetmiyor hem de gerçek hakkının tamamını alıyor.