Türkiye’de kıdem tazminatı tüm çalışanların adeta geleceğe dair güvencesi olarak uygulanmaya devam ediyor. Kıdem tazminatları ile beraber çalışanlar işten çıkarıldıklarında veya emekliye ayrılmak istediklerinde toplu para ödemesi alabiliyorlar. Bu ödemenin ne kadar olacağı çalışanın aldığı brüt maaş üzerinden hesaplanırken tavan ve taban uygulaması da yapılıyor. Peki kıdem tazminatının tavan ve taban ücretleri şu anda ne kadardır?
TAVAN VE TABAN KIDEM TAZMİNATI TUTARLARI
Kıdem tazminatı belirli koşullarda çalışanlara işverenler tarafından yapılması yasal zorunluluk olan bir ödeme türüdür. Her çalışan işten ayrılırken kıdem tazminatı alamaz. Bu ödemeleri almanın bazı şartları vardır. Öncelikle çalışanlar emekli olmak haricinde kendi isteği ile işten ayrılmamalıdır veya çalışanın kendi kusurundan dolayı işten çıkarılması gerçekleştirilmemelidir.
Kıdem tazminatı için taban ücret uygulaması asgari ücrettir. Brüt asgari, ücretin altında kıdem tazminatı ödemesi yapılamamaktadır. Asgari ücretten fazla maaşı olanlar için ise kıdem tazminatı tavanı 23.490 TL olarak uygulanmaktadır. Brüt maaşı isterse 100 Bin TL olsun bir çalışana 1 yıllık kıdem tazminatı karşılığı olarak en fazla 23.490 TL ödeme yapılmaktadır.
MEMUR MAAŞ ZAMMI İLE DEĞİŞİYOR!
Ocak ayında memur maaşlarına yapılacak olan zammın bir kısmı kesinleşti. Bu kapsamda memurlar yüzde 15 toplu sözleşme zammı olacaklar. Bu zammın üzerine enflasyon farkı eklemesi yapılacak. Memurların Ocak zamları bu şekilde yaklaşık olarak yüzde 40’ı bulabilecek. Memur maaş zammı aynı zamanda kıdem tazminatını da yükseltecek. Şu anda 23.490 TL olan kıdem tazminatı tavanı Ocak ayından sonra 33.590 TL’ye çıkmış olacak. Bu da kıdem tazminatı alacaklar çalışanlar için çok önemli bir ücret artışı olacak.
1 OCAK BEKLENİRSE KIDEM TAZMİNATI KATLANACAK!
31 Aralık 2023 tarihine kadar kıdem tazminatı ödemesi yapıldığında çalışanlara her yıl için 1 maaş karşılığında ödeme yapılacak ve tavan ücret de aşılamayacak. Yapılan hesaplamaya göre aynı iş yerinde 10 yıldır çalışan ve brüt maaşı 30.000 TL olan bir kişi yıl sonuna kadar işten ayrılırsa toplam 234.900 TL kıdem tazminatı alabiliyor. Bu kişi Ocak 2024’te işten ayrılırsa o zaman kıdem tazminatı 335.900 TL olacak. Aradaki farkın böylece 100 Bin TL’yi geçtiği görülüyor. Bundan dolayı Ocak ayını bekleyecek olan çalışanlar çok daha kazançlı çıkacaklar.