Staj ve çıraklık sigortası mağdurlarına güzel haber sabah saatlerinde AÇIKLANDI EYT kapısı aralandı! Milyonlarca çalışanın yakından takip ettiği EYT yasası ne yazık ki hüsrana dönüşmüş, 8 Eylül 1999 olarak uygulanan tarih tartışma konusu olmuştu.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT kapsamı içerisine giren yani ilk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olan kişiler için emeklilik şartları değiştirilmiş ve bu kişiler için yaş şartı kaldırılmıştı. EYT'de kapsam dışında kalan kişiler kadameli emeklilik mücadelesi başlatırken, ilk işe giriş tarihi 1999 ve öncesi olan staj ve çıraklık sigortası mağdurları da kapsam dışında tutularak büyük bir şok yaşamıştı.
EYT'DE KAPSAM GENİŞLEYECEK Mİ, STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI MAĞDURLARI NE OLACAK?
İlk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olan kişiler için EYT müjdesi gelirken bu tarihten önce işe girmesine rağmen staj ve çıraklık sigortası mağdurları kapsam dışında kalarak büyük şok yaşamıştı. Bu kişiler Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları federasyonunu kurarak seslerini duyurmaya çalışmışlardı.
Süreçte federasyonun çalışmaları tüm hızı ile devam ederken kulislere düşen bilgiler seçimden öncesini işaret eti. Ankara'da kulislere yakın isimlerin aktarmış oldukları bilgilere göre hükümetin yerel seçimden önce mini EYT paketi düzenlemesi çıkartabileceği, ekonomik duruma bağlı olarak sadece staj ve çıraklık sigortası mağdurlarına yönelik düzenleme yapabileceği ifade edildi. Kadameli emeklilik için ise genel seçimlere işaret edilerek yeni vaat olarak açıklanacağı, böylelikle oy oranının arttırılmasına çalışılabileceği belirtildi.
STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI MAĞDURLARI SON DAKİKA! KADEMELİ EMEKLİLİK GELECEK Mİ?
EYT'de kademeli emeklilik beklentisi de ağırlık kazanırken hükümetin seçim öncesi yeni manevra olarak staj ve çıraklık sigortasını kapsayan bir düzenlemeye imza atabileceği ifade edildi. Ancak düzenleme konusunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı arasında ekip kurularak çalışılacağı ve bütçeye gelecek yükümlülük üzerine karar verileceği belirtildi.