Sigortası olanlar! Asgari ücretli çalışanlar bu 5 yöntemle en düşük 13.312 TL alabilirsiniz - Vatandaş ekonomik olarak her geçen gün biraz daha fazla zorlanmaya devam ederken sigortalı çalışanlara iyi haber geldi.
Ay sonunu getirmekte zorlanan vatandaşlar para bulmanın yolunu ararken ne yazık ki iflaslar ve işten çıkarmalar da arttı. Çalışanların sigortası olarak kabul edilen kıdem tazminatı için ekonomistler yapılması gerekenleri tek tek sıralarken en az 1 senelik sigortası olanlara 13 bin 312 liralık toplu para alma yolu açıldı. İşte o detaylar...
KIDEM TAZMİNATI ALMA ŞARTLARI 2023! İSTİFA EDEREK TAZMİNAT NASIL ALINIR?
Kıdem tazminatı aslında işverenin işçiyi işten çıkardığı durumlarda ödeniyor. Ancak bazı durumlarda işçi kendisi istifa etse dahi kıdem tazminatı alabiliyor. İşçinin haklı fesih sebepleri olarak anılan durumları yaşaması durumunda istifa etmesine rağmen kıdem tazminatını almasına olanak sağlanıyor. Her iki durumda da kıdem tazminatı almak için işçinin kesintisiz bir şekilde 12 aydır o işyerinde çalışmış olması yani 1 senesini doldurmuş olması şartı aranıyor. Bu şartları taşıyan asgari ücretli çalışan en düşük 13 bin 312 TL ödeme alabiliyor. İşte o şartlar...
EMEKLİLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILAN İŞÇİ İSTİFA ETSE DE KIDEM TAZMİNATI ALIR!
İşçinin emeklilik nedeniyle işi bırakması haklı fesih sebebi sayılmakta olup bu durumda işten ayrılırken o tarihe kadar çalışmış olduğu günlere ait kıdem tazminatını alma hakkı ortaya çıkar. Yine aynı şekilde evlilik ve askerlik nedeniyle de işten ayrılma kıdem tazminatı alma hakkını ortaya çıkarmaktadır.
HANGİ DURUMLARDA İŞÇİ KIDEM TAZMİNATI ALIR?
İşçinin kötü muameleye maruz kalması, maaşının eksik ödenmesi, yüksek maaş almasına rağmen asgari ücret üzerinden sigortalı gösterilmesi ve elden maaş alması da haklı fesih sebepleri arasında yer almakta olup kıdem tazminatı ödemesi bu durumlarda yine de alınır.