Türkiye’de milyonlarca çalışan emeklilik hayallerini gerçekleştirmek için planlama yapıyorlar. Ancak uygulanan sistemde emekli olabilmek pek de kolay değil. Yaş şartı uygulanırken bir de prim koşulu tamamlanmaya çalışılıyor. Tüm bu koşullar altında emekli olmanın yolları aranılırken her çalışan uzak vadeli plan yaparken kendilerini buluyorlar. Ancak emekli olmanın kolay yollarına dair kısıtlı bazı imkanlar da bulunuyor.
SGK’DAN SÜRPRİZ UYGULAMA!
Emekli olmak için planlama yapanların planlarını değiştirecek sürpriz bir uygulama başladı. SGK’nın sisteminde var olan ama pek de fazla bilinmeyen bu uygulama ile beraber emekli olmanın kapıları bazı çalışanlar için sonuna kadar aralanıyor. Bu kişiler ne uzun yıllar emekli olmak için prim toplamalarına gerek kalmıyor ne de yaş şartını tamamlamak için yıllarca beklemek zorunda olmuyorlar. SGK’nın sürpriz uygulamasından yararlanabilmenin özel bir koşulu bulunuyor.
PİYANGO KİMLERE VURDU?
Emekli olmayı kolaylaştıran uygulamadan yararlanabilecek olanlardan özel bir şart talep ediliyor. Buna göre SGK çalışan annelere böyle bir imkan sağlıyor. Ancak bu çalışan annenin bir başkasının bakımına muhtaç engelli çocuğunun olması gerekiyor. Hem çalışma hayatında yer alan hem de engelli çocuğunun bakımını üstlenen çalışan annelerin bu zorlu hayatlarına SGK özel bir jest ile sürpriz yapıyor. Bu kişilere hem prim desteği veriliyor hem de emeklilik yaşlarında indirim uygulanıyor.
PRİM DESTEĞİ VE YAŞ İNDİRİMİ HESAPLAMASI!
Bir başkasının bakımına muhtaç engelli çocuğu olan çalışan annelerin emeklilik hesaplamaları sil baştan yapılıyor. Bu kişilere önce prim desteği veriliyor. Bu prim desteği o güne kadar toplanılan toplam prim gün sayısının yüzde 25’i kadar oluyor. Örneklendirilecek olunursa bu çalışan annenin 6000 prim günü varsa SGK da ek olarak 1500 prim günü ekleme yapıyor ve emeklilik hesaplamasında toplam prim gün sayısı 7500 oluyor.
Emeklilik yaşında da prim desteği gibi indirim uygulanıyor. Çalışan annelere verilen prim desteği kadar emeklilik yaşında da indirim uygulanıyor. 6000 prim günü olan çalışan anne 1500 gün prim desteği aldığı gibi emeklilik yaşı da 1500 gün düşüyor. Kaba bir hesaplama ile 58 yaşında emekli olabilecek bu çalışan anne SGK’nın bu jesti ile 54 yaşında emeklilik hakkı elde edebiliyor.