SGK uzmanı İsa Karakaş, köşe yazısında hangi durumlarda birden fazla emeklilik maaşı veya gelir elde edilebileceğini ayrıntılarıyla anlattı. Peki, SGK'dan çift maaş alabilmek için gerekli şartlar neler? Kimler birden fazla maaş alma hakkına sahip?
DUL EŞLER İÇİN ÇİFT MAAŞ İMKÂNI
SGK mevzuatına göre, bir kişi hem kendi emekliliğinden dolayı maaş alabilir hem de vefat eden eşinden dolayı ölüm aylığı alma hakkına sahip olabilir. Özellikle dul eşler için bu uygulama büyük önem taşımaktadır.
Örneğin, kendi emeklilik maaşı 12.500 TL olan bir kişi, eşi vefat ettiğinde eşinin ardından bağlanan 7.500 TL’lik ölüm aylığını da alabilir. Böylece toplam geliri 20.000 TL’ye ulaşır.
ÇOCUKLAR VE ANNE-BABALARA ÇİFT MAAŞ HAKKI
Vefat eden anne ve babadan dolayı çocuklara ölüm aylığı bağlanabiliyor. Eğer her iki ebeveyn de SGK’dan emekli maaşı alıyorsa, çocuklar her iki maaştan da yararlanabiliyor. Ancak, bu ödemeler belirli kurallara tabi tutuluyor:
- Yüksek olan maaş tam olarak ödenirken, düşük olan maaşın yalnızca yarısı bağlanıyor.
- Örneğin, annesinden 5.000 TL, babasından 10.000 TL ölüm aylığı alan bir çocuk için, babasının aylığı tam olarak ödenirken, annesinin maaşı yarıya düşürülerek (5.000 / 2 = 2.500 TL) toplamda 12.500 TL maaş bağlanıyor.
Anne ve babalar ise, vefat eden çocuklarından maaş alma hakkına sahip olabilirler. Ancak burada da belirli bir hesaplama yöntemi uygulanır. Eğer anne ve babanın birden fazla çocuğu SGK kapsamında vefat etmişse, en yüksek maaş tam olarak ödenirken, daha düşük olan maaşın yalnızca yarısı bağlanır.
SGK’DAN BİRDEN FAZLA MAAŞ ALMAK İÇİN NE YAPILMALI?
SGK mevzuatına göre, bir kişi hem malullük hem de yaşlılık aylığına hak kazanmışsa yalnızca yüksek olan maaş bağlanır. Eğer maaşlar eşitse, sadece yaşlılık aylığı ödenir. Ancak, vazife malullüğü ile yaşlılık aylığına hak kazananlar, her iki maaşı birlikte alabilirler.
Çift maaş alma hakkına sahip olan kişilerin SGK’ya başvuruda bulunması gerekiyor. Hak sahipleri, hangi maaşın bağlanacağı konusunda tercih yapabilir. SGK’nın ilgili mevzuatına göre, yüksek maaş tam olarak ödenirken, düşük maaşın yarısı hesaplanarak bağlanmaktadır.