Türkiye’de emeklilik sistemi SGK tarafından yönetiliyor. Bu kurum milyonlarca çalışana hizmet verirken her ay da 16 milyon emekli, dul ve yetime maaş ödemesi yapıyor. Yeni emekli olacaklar için ise uygulanacak koşullara dair çalışmalar yapıldığı bildirildi. Seçim öncesi verilen sözlerin yerine getirilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nında hummalı bir çalışma sürüyor.
STAJ VE ÇIRAKLIK ÇALIŞMASI YOK!
Emeklilik ile alakalı olarak yasal düzenleme yapılması gündeme geldiğinde en çok sorulan soru staj ve çıraklık sürelerinin emeklilikten sayılmasına dair bir düzenleme olup olmayacağı oluyor. Sadece bu sürelerin sayılmamasından dolayı çok sayıda sigortalı EYT’yi kaçırıp 5000 prim günü ile emekli olacakken 7200 prim günü toplamak zorunda kaldılar. Üstelik EYT’li olamadıkları için de yaş şartına da tabi oluyorlar. Staj ve çıraklık sürelerinin emeklilikte sayılmasına dair bir yasal düzenleme yapılmayacağı bildirildi.
PRİMLER EŞİTLENECEK!
SGK bünyesinde üç farklı ana sigorta kolu bulunuyor. SSK’lılar, Bağlur’lular ve Emekli Sandığı’na tabi olan memurlar şeklinde çalışanlar üçe ayrılıyor. Bu üç farklı kolun da emeklilik koşulları farklı olarak uygulanıyor. Bağkur’lular buna itiraz ettikleri için bir düzenleme yapılacağına dair seçim öncesi söz verilmişti. Bu düzenlemenin gerçekleştirilmesi için çalışmalar sürerken bazı detaylar da kamuoyuna yansımaya devam ediyor.
EMEKLİLİK ŞİFRESİ 7200 GÜN
Bağkur’lular 9000 prim günü toplamadıkça emekli olamıyorlar. Bu da uzun yıllar boyunca prim ödemesi yapmak demek oluyor. Esnaf olan Bağkur’lular bu prim ödemelerini güçlükle yapmalarına rağmen kendileri 9000 prim günü ile emekli olurken yanlarında çalıştırdıkları kişiler 7200 gün ile emekli olabiliyorlar. İşte bu prim sürelerinin eşitlenmesi gerçekleştirilecek. Emeklilik için gerek SSK’lılar gerekse de Bağkur’lular 7200 prim günü toplayarak emekli olabilecekler.
YENİ DÜZENLEME NE İŞE YARAYACAK?
Yeni düzenleme ile prim eşitlemesi yapılacak ve Bağkur’lular 9000 değil 7200 prim günü toplayarak emekli olacaklar. Ancak burada bazı detaylar gözden kaçırılarak erken emeklilik şeklinde değerlendiriliyor. Türkiye’de EYT kapsamına girmeyen tüm çalışanlar emeklilik yaş şartına tabiler. Prim eşitlemesi yapılsa dahi yaş şartının tamamlanması gerekecek. Bağkur’lu bir kişi prim eşitlemesi sonrasında 1800 gün fazladan prim ödemekten kurtulacak. Bu da kaba bir hesapla 5 yıla karşılık geliyor. Tek kazancı da bu olacak. Emekli olmak için yine kadınlarda 58 yaş, erkeklerde 60 yaş beklenmesi gerekecek.